株式会社鎌倉新書

【東京／第二新卒歓迎】自社メディアの法人営業◆東証プライム上場／地方自治体と協業／週2リモート可

---

【スタートから約3年で500以上の自治体との提携に成功／残業10h程度／週2リモート可／フレックス】

市役所などの地方自治体が発行する冊子へ掲載する広告を、地元の優良企業や金融機関の法人企業に向けて営業をしていただくポジションとなります。
基本的には電話のみで完結する営業スタイルとなっておりますが、自治体の発行した冊子に広告をを掲載いただく提案となるため、顧客からも信頼をいただいており成果を残しやすい環境です。

■具体的な業務内容：
営業担当として、自社メディアを法人企業等に向けての提案いただきます。当社と提携している地方自治体が発行するメディア冊子（おくやみハンドブック）に、地元法人の「広告」を掲載していただくための提案営業です。
＜営業先法人＞
・地元の優良企業
・士業事務所
・金融機関 等
※参考資料
・おくやみハンドブックの広告：
https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/handbook/

■組織構成：
チームリーダーの元、20代を中心としたメンバー3～5名のユニット制です。リーダーからのOJTを受けながら業務に取り組むことが出来ます。

■評価制度：
年功序列ではなく、実績に応じた評価制度を採り入れております。早い人では2～3年目からプレイングマネージャーに昇格される方もいらっしゃいます。
※モデル年収（20代／中途入社）
3年目：550万円
5年目：700万円
7年目：850万円

■当社の魅力：
◎私たちの手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」です。社会課題の解決にやりがいを見出していただけると思います。
【具体例】
・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減
・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献
・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届け

■募集背景：
官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。大変多くのニーズをいただいているため、さらなる拡大に向けて積極的に増員を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規開拓営業のご経験がある方(目安として2年ほど)
・ビジネスパーソンとして成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができる方
・目標進捗管理ができ、周囲と協力しながら鎌倉新書のビジョン達成に向けて業務を遂行できる方

■歓迎条件：
・広告営業のご経験
・法人営業のご経験
・地方自治体や官公庁への提案営業やコンサルティングのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
フレキシブルタイム：7:30～9:30、15:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均：10h程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円まで）
家族手当：子供手当（月額1万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Biz CAMPASS Live

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■自社株購入会社負担20％
■出張手当
■遠方者赴任手当
■私服可・髪型自由
■インフルエンザ予防接種助成、健康診断
■メンタルヘルス相談窓口
■部活動（キャンプ、サウナ、フットサル等）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■3大疾病サポート保険（団体型）
＜保養及び助成施設関連＞
東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しており、国内ペンションやホテル、リゾートマンション／ハワイのリゾートマンション等がご利用可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（入社3ヶ月後10日～）、慶弔休暇
産前産後の休暇、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇