日本コンピュータシステム株式会社

【虎ノ門／在宅可】総務（責任者候補）BCP等／創業40年のIT企業／残業10～20H程度

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【1980年創業！老舗独立系SIer◎SOMPOホールディングスGの安定基盤／金融、社会インフラ、公共、エンタープライズなど様々な分野で活用／責任者候補として総務・法務業務をお任せ／リモート・残業20H以下で働きやすさ◎】
■業務概要：
当社企画総務グループの責任者候補として下記の業務に携わっていただきます。

■具体的な仕事内容：
※まずは下記総務業務をメインにお任せします。
≪総務業務≫
・社内主要会議（株主総会／取締役会／経営会議等）の運営事務
・リスクマネジメント（BCP）の策定／運営
・ファシリティー管理等の総務庶務業務
・全社的な総務関係プロジェクトの企画／立案／実行

≪法務業務≫
・社内規程の整備運用管理（新設含む）
・定款変更手続き
・契約書の内容確認及び関係部門への内容説明
・その他必要に応じて法務業務

■配属組織の構成：
・グループ責任者：1名
・リーダー：1名
・メンバー：4名（男性2名／女性4名）

■働き方／魅力ポイント：
・週1～2回のリモート勤務
・残業月10～20時間程／年休122日、土日祝休
・女性の育休、復帰率100％！男性の育休取得実績あり
・えるぼしマークの認定
※社員が『仕事』と育児や介護、趣味や学習、地域活動といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させる働き方を選択できるように取り組んでいます。

■当社について：
1980年創業、40年以上の歴史をもつ独立系SIerとして日本を代表する企業と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。
現在は金融、社会インフラ、公共、エンタープライズ、クラウド、プラットフォームの6つのビジネス事業部を設置し、事業を展開し安定的な経営基盤を確立。
時代の流れに応じた知識と技術力を強みに、新たなビジネスモデルの構築にも果敢にチャレンジし、さらなる顧客満足を追及してきました。
2023年2月にはSOMPOグループの一員に加わり、SOMPOグループとしての強みを活かし、より一層会社規模を拡大し進化を目指してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社（100名以上）総務部門の実務経験（5年以上）
・リスクマネジメント（BCP）の構築経験
・リーダー経験（2-3名程度のメンバー管理経験）

■歓迎条件：
・株主総会／取締役会運営及び事務の経験
・コンプライアンスの仕組み構築／運用の経験
・社内規定の整備経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：月3万円／1名、3.5万円／2名、4万円／3名
住宅手当：月2万円（28歳まで／規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援制度（褒賞金あり）
■資格手当：ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など、その他社内規定により支給

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■個人型確定拠出年金（iDeCo）の受け入れ可
■ITS健保の施設利用可
■総合福祉団体定期保険
■介護休業制度
■祝い金：入社となった場合は、5万円を支給
■支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給
■ベビーシッター補助制度
■社内貸付制度（条件・上限あり）
■キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナーの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇
■年末年始休暇（5～9日）
■年次有給休暇（平均取得日数10日）
■慶弔休暇
■特別休暇　など