静鉄プロパティマネジメント株式会社

【静岡市】新静岡セノバの運営業務【管理職候補】静鉄グループ／地域活性に貢献／年休122日／転勤なし

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～安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」に携わる／ワークライフバランス◎～

静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、商業施設「新静岡セノバ」の運営担当、並びに管理職候補としてご活躍を頂ける方を募集いたします。

■業務内容：
大型商業施設「新静岡セノバ」の運営業務をお任せします。
・テナント支援…担当のフロアを日々巡回し、テナントごとの課題解決のための提案・サポート業務を行っていただきます（販売促進、ディスプレイ変更など）
・新たなテナントの誘致…現地に足を運び自身の目でリサーチ・、情報収集を行い、「新静岡セノバ」を盛り上げてくれる新しいテナントに向けて営業活動を行います
・スタッフ支援…スタッフが働きやすい環境を整えるための支援活動を行います（例：お子様がいる方に向けた保育所の設置　など）
・メンバーマネジメント
※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。OJTを通じて段階的に学ぶことができます。

■新静岡セノバについて：
当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。

■就業環境：
・運営課・販売促進課計11名で構成されております。（男性6名、女性5名　平均年齢30歳前後）意見がアイディアを発信しやすく、チャレンジしやすい環境です。
・静鉄グループとして働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。
・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・百貨店や商業施設の運営経験、並びにマネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F
勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
静岡鉄道「新静岡」駅より徒歩2分／JR「静岡」駅より徒歩8分※交通の便が良く、通勤のしやすさは抜群です。

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:30～20:30
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間のシフト制■残業：閑散期は月平均20時間程度、繁忙期は月平均40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※独身且つ、県外の在住の方のみ：あり
社会保険：社会保険完備
静岡鉄道健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■静鉄グループ割引制度
■育休、産休（取得実績あり）
■セノバ保育園（一律3万円）
■セノバ店舗内で社員割引（ランチ、洋服など）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日曜日はシフトによる、有給休暇、慶弔休暇他
■ウェルカム休暇：入社時3日付与