ミネベアミツミ株式会社

【軽井沢】購買調達(航空機製品のロッドエンド事業)※業務未経験も可／残業ほぼ無／プライム上場メーカー

---

～営業からキャリアチェンジ歓迎！調整力が活きる／売上高1.4兆円規模◎多角化経営で安定成長中／プライム上場メーカー～

■職務概要：
軽井沢工場にて、航空系の部品・鋼材(欧米メーカーからの買い付け)の資材管理及び購買発注管理に取り組んで頂きます。
軽井沢工場・松井田工場にロッドエンド事業部の量産工場があり、またタイや欧米工場の支援活動を行います。
※海外とはメールで基本英語でのやり取り。電話でのコミュニケーションも稀にあり
※変更の範囲：会社の定める業務とする

◆組織構成
軽井沢工場3名、松井田工場3名の計6名が在籍しております。

◆働き方
・月残業は多い人で5～8hですが、基本はほぼございません。
・出張：海外出張は年に1,2回／国内出張はサプライヤーの監査や、藤沢事業所・東京汐留へ年に数回

◆やりがい：
・コスト低減(安く、早く。品質担保)から事業部に大きく貢献ができる点
・各事業部との連携から場合によっては、現在と違う製品・取引先の選定も行える点

◆軽井沢工場について：
軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。具体的には、製造技術の開発、海外工場の支援、金型・治具・工具の設計／製造、工作機械の開発／設計／製造、組立機械の開発／設計／製造、機械設備の保全、施設の保全、海外製造拠点の従業員研修、環境保全活動の統括を行っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。

◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～
・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%
・多角化経営×事業の安定性：積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高1.4兆円規模。11期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー
・社員一人ひとりの成長をサポート：英語力強化をはじめとする自己啓発サポートなど、教育・研修制度を整備
・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務など制度も充実。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・購買業務に挑戦したい方（営業や生産管理、設計開発、品質系などの経験者歓迎）
・英語に抵抗がない方
・将来的な海外赴任可能な方（タイ・中国・カンボジア）

■歓迎要件：
・購買業務の経験者
～職種未経験からキャリアチェンジ歓迎～

＜勤務地詳細＞
軽井沢工場
住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性はゼロではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:05 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：家族構成により5,000円～35,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：18歳未満の子供(一人)10,000円、子供(二人)30,000円、子供(三人目以降一人につき加算)15,000円、上記家族手当が支給されている、かつ扶養となる配偶者9,000円

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)