ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【東京／文京区】カード発行サービスの導入支援とプロジェクト管理業務／1167

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■業務内容：
機器デバイスの技術販促業務、営業サポート、得意先への技術支援をお任せします。
・カード即時発行サービスの導入・立ち上げ対応の推進いただきます。
・一分野の深いスキルは必要とせず仕様の取りまとめや全体の進行管理などを通じてサービス全体が円滑に進むような対応を行っていただきます。
※サービスに関する規定などの調査およびサービス拡大に伴う特定機関の認定取得に向けた対応も可能な方は経験を活かすことができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※本求人はTOPPANデジタル株式会社　事業開発センター　セキュアデバイス本部　機器事業推進部への出向となります。

■プロジェクト管理・マネジメントの概要：
社内外（得意先、ベンダー、社内関係者）の関係者をとりまとめるプロジェクト管理が主な業務です。
ご経験された業界や職種は問わず、基礎的なネットワーク知識があれば大丈夫です。

■プロジェクトの流れと担当範囲：
以下ステップのうち１～３をメインにお任せします。
４以降に関しては別部門がメインで担当しておりますが（）内の業務等、一部お任せする場合もあります。

1. ヒアリング
2. お見積り提出
3. ご発注
4. 要件定義（別部門の同行フォロー）
5. カードデザイン作成
6. システム構築（大枠の設計）
7. 機器製造（ベンダーに製造依頼をしたものの検査・評価）
8. 機器納品（スケジュール調整、設置～運用開始の取りまとめ）
9. 運用開始（問い合わせ対応）

■参考URL：
https://solution.toppan.co.jp/toppan-digital/service/iccard_sokuji.html

■当社について：
2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎！／
■必須条件：
・プロジェクト管理・取りまとめのご経験
・一般的なExcelなどの知識

■歓迎条件：
・IT関連のリテラシーレベルの知識
・金融機関のDX促進、サービス拡販にチャレンジしたい方
【ICキャッシュカード即時発行サービス】
https://solution.toppan.co.jp/toppan-digital/service/iccard_sokuji.html

＜勤務地詳細＞
TOPPANデジタル株式会社　本社
住所：東京都文京区水道1-3-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※TOPPANデジタル株式会社への出向（本拠地：東京都文京区水道1-3-3）


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
（変更の範囲：会社の定める拠点）


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※等級によってスマートワーク制度（フレックスタイム制度）有：コアタイムなし、1日最低3時間以上勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：233,500～450,000円
・基本給：233,500～450,000円
・みなし残業制度：無
・その他固定手当：無（※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無）
・有休休暇：
入社後14日間終了時に3日の年次有給休暇を付与。
本採用時に、4/1～9/30に入社した場合は7日、10/1～1/31に入社した場合は2日付与。
最高付与日数20日。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし）
寮社宅：独身寮のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）


＜その他補足＞
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度／補助金制度による従業員持株制度、厚生施設／独身寮、保養所、診療所、他　※社宅はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など