株式会社ホリエ

※未経験歓迎【山形／南陽・仙台】住宅営業◇完全反響営業◇転勤なし＜リモート可＞

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～完全未経験歓迎／研修充実◎／年休115日／UIターン歓迎～

■業務内容：
当社ブランド「シエルホームデザイン」（注文住宅）、もしくは、「アステホーム」（規格住宅）での住宅営業の業務となります。

■業務詳細：
◇ヒアリング（ご希望の予算やエリアなど）
◇社内設計やデザイングループとの打ち合わせ
◇契約
◇引き渡し・アフターフォロー
※入社後の職種変更なし／希望に応じ職種変更も可能です。

■チーム／組織構成：
・営業部に配属予定です。
部署や支店関係なく、意見を言い合いあえるフラットな環境が魅力です。

■仕事の魅力：
SNSやHPからの問い合わせに加え、新規顧客の約半数はご紹介によるお客さまです。
顧客満足度の高さから、飛び込みやテレアポは行わずとも、自然に集客ができています。

＼未経験から安心スタート／
入社後は、営業同行を通じて必要なスキルを学べます。先輩や役員がしっかりサポートするのでご安心ください。

■当社の特徴：
◇多彩な分野のプロが在籍
営業をはじめ、インテリアコーディネーターや設計士、大工など各分野のプロが社在籍。内装などの打ち合わせは専門のプロが行うため、チームで家づくりに携われます。
◇圧倒的高性能
・断熱、気密、耐震全国トップ級
※気密性を表すC値は0.1～
・長く住めて地球にやさしい世界基準の家
・ホテルやヴィラの設計実績あり
「売らずとも売れていく」理由があるため、これまでの経験関係なく誰もが成果を出すことができます。

■ポイント：
◇頑張りは収入、昇格に反映
・月給25万円以上＋インセンティブ
・昇給・昇格年2回
・入社5年目（27歳）で課長に昇格した実績有。
社歴ではなく成果をもとに評価しており、早期キャリアアップも可能です。

◇独自のプロジェクト制度
新規プロジェクトに参加したいメンバーを挙手制で公募しており、希望する誰もが携われる環境を整備。営業としてではなく1社員としてプロジェクトに携わることで、幅広い知見が身につきます。
＜プロジェクト例＞
・採用プロジェクト（入社年次関わらずスタッフが新卒採用の面接、決定権を持つ）
・バケーションレンタル事業立ち上げプロジェクト
・リブランディングプロジェクト（ロゴのリニューアルなど）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・不動産業界や住宅販売のご経験
・営業経験

知識やスキルが不安な方も、入社後にしっかりフォローいたします。
第二新卒の方やブランクのある方、U・Iターンの方もぜひご応募ください。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
南陽オフィス
住所：山形県南陽市赤湯3056 イオンタウン南陽内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市太白区長町南3丁目3-37 Sビル1F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※受動喫煙対策制度あり：社内分煙
・マイカー通勤も可能です。
・勤務地はご希望に応じて決定いたします。
■リモートワーク可


＜転勤＞
無
今後拠点拡大のため、将来的にはキャリアアップによる転勤をご相談させていただく可能性がございます。本人の希望と相談して決定するため、無理な転勤を強いることは一切ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間以下／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件・待遇に変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：■社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー・研修：参加補助

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■企業型確定拠出年金制度（401K）
■資格取得祝金：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
■資格手当：業務で必要な資格を所持する方には、手当を支給
■リモートワーク可
■携帯電話支給
■服装自由（※社員が定めたブランドガイドラインに準じる／TシャツジャケットもOK）
■福利厚生施設の利用補助（社内施設・ホテル・ラウンジ・ヴィラ）
■社内イベント：キャンプ・納会・社員旅行など
■社内サークル（活動利用補助）
■懇親会補助

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■その他社内カレンダーによる
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇　、産前・産後休暇取得実績あり、育児休暇取得実績あり、介護休暇
※計画有給5日あり。