燈株式会社

【労務担当】急成長中東大発スタートアップで人事労務の制度拡充を牽引してくださる方募集

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■業務内容：
今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。

・入退社及び勤怠管理、給与／賞与計算に関する一連の手続き
・人事、労務に関する各種規程、協定の運用及び定期的な見直し
・人事、労務に関する各種証明書の発行
・異動、昇格及び人事発令に関するフローの整備、運用
・休暇、慶弔に関する各種制度の設計及び運用
・安全衛生管理に関する一連の手続き
・労働法等改正への対応
・各種制度の開始、運用変更時の従業員向け説明の実施
・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用
・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

■募集背景：
当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大学研究室発のスタートアップです。大手建設会社をはじめとし、不動産、人材などの領域で複数の東証プライム上場企業とのDXプロジェクトに取り組んできました。
創業以来順調に成長し、従業員数も200名を超える組織となった当社では、労務・人事面での仕組みづくりが急務となっています。
これまで労務専任担当1名の他、CFO、総務担当と協力し体制整備を行ってきましたが、組織の成長に伴い労働法に関する法令遵守のための仕組みづくりや、社内研修の整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など更に充実させたいと考えております。

■配属先：
入社後は管理本部配属となります。CFO以下、約10名の組織です。
若い会社ではありますが、管理本部は20代の若手から30～40代までバランスの取れた組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務実務経験3年以上
・労務に関する手続き一巡に関する知識
・労働法に関する基礎的な知識
・給与計算実務経験
・基本的なPCスキル

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル4階
勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■時短正社員制度あり（主に博士課程の方向け/月120hから応相談）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇