株式会社Ｄｓｈｉｆｔ

在宅可【大阪・肥後橋駅２分】発電設備メンテナンスマネジメント職◆関電G／年休125（土日祝）／転勤無

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～オープン求人／メディア露出多数！／再生エネルギー活用をDX技術で推進！正社員登用前提／年休125日（土日祝）・残業20~30h程・転勤なし・テレワーク可で働き方◎／関西電力グループ社内スタートアップ企業で安定～

■職務概要：
AI・ドローン・ITシステムなどの自社保有の最先端のデジタル技術を活用し、風力発電を中心とするメンテナンスの取りまとめをお任せします。
（発電設備の点検計画、補修工事計画等の立案、協力会社のマネジメント）

※メンテナンス実作業ではなく各協力会社等の取りまとめがメイン業務となります。

■働き方について：
・休日：年休125日（土日祝）
・残業時間：月平均20~30h程
・在宅勤務について：入社後はオフィスでの出社メインとなりますが、ある程度業務をお任せできるようになると在宅勤務可能です。
・出張：日本全国出張が発生する可能性がございます。案件により、3～4日のものから1週間程のものまで。頻度は月に1回あるかないか程度。

◆当ポジションの魅力：
顧客は大手企業が多く、スケールの大きな仕事に携われます。
担当する業務の自由度は高く、組織のサポート体制の下、「やるべきことを見極めて、進め方や取組み内容を、自分で考え推進できる」方であれば、機械・物理・電気通信に関する知識・経験など、自身の実力を遺憾なく発揮できます。
※同社トピックス（https://www.dshift.co.jp/news/）
インフラメンテナンス大賞経済産業大臣賞

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラ設備のメンテナンス経験のある方
（電力・ガス・水道など）
エクセル、パワーポイント、ワードが使える方

■歓迎要件：
電力設備の保守・点検やメンテナンス経験のある方
電気系、土木系の専門スキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪市西区江戸堀1-18-11 小谷ビル3F
勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20~30時間程　※時間外手当100%支給

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用前提での採用。※2026年度（会社設立5年目）を目途に無期限雇用（正社員）へ切替え予定

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
〈教育制度・資格補助〉
社外講習会などの受講
関西電力グループで実施される研修への参加
OJTをはじめとした社内教育

＜その他補足＞
(福利厚生)
フィットネスクラブ等の会費、温浴（スーパー銭湯・温泉・岩盤浴）、マッサージ、人間ドック、介護サービス、ベビーシッター、語学レッスン、通信教育、各種セミナーや講演会の参他への補助（年間上限額あり）

（イベントなど）
社員同士の懇親会補助、定例交流会、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（7/1～9/30までの間において3日間）
末年始休暇（12/29～1/3の6日間）
その他：半日、り災・隔離・結婚・産前産後・出産・生理・忌服・法要・公務・子の看護