カタリナマーケティングジャパン株式会社

【在宅勤務可】人事ディレクター◇人材戦略の中核として活躍／売上右肩上りの成長のマーケティング企業

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■業務概要：
人事ディレクターとして、企業の人材戦略の中心的な役割を担い、組織全体のパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップを発揮いただきます。経営陣と密接に連携し、人事部門の全体的な運営、採用、育成、労務管理、報酬制度、福利厚生、パフォーマンス管理などを統括します。持続可能な成長を支えるため、企業文化の向上や社員のエンゲージメントの強化にも注力します。

■業務詳細：
・企業のビジョン/ミッション/バリューを達成するための人事計画およびタレントマネジメント戦略の策定、開発・実施・評価をリーダーシップチームと連携し行う
・競争力のある給与体系と評価制度を設計・運用をおこない従業員の雇用定着を実現
・新入社員がスムーズに戦力になれるようなオンボーディングプロセスの構築、実施
・従業員の定着率や生産性を向上させる方法を特定し、従業員エンゲージメントを高めるための戦略を策定
・マネージャーがスタッフに建設的で効果的なフィードバックやコーチングを提供できるように、パフォーマンス管理プロセスの策定と推進
・労働関連法や規制に準拠するよう教育や助言、また人事ポリシーの策定・実施
・トップパフォーマーや次世代リーダーを特定し、将来のシニアエグゼクティブ後継者育成計画の策定と推進
・HR システムに適切な機能を実装し、社員が人事関連の取引（採用の管理プロセスなど）を容易に行えるようにし、効果的な人事サービスの提供を促進

■魅力：
当社は2023年5月まで外資企業でしたが、国内事業好調により独立しました。国内のニーズ・ビジネスに合ったする制度・オペレーションの構築を全社的に進めており、新たな成長期且つ大きな転換点に差し掛かっています。
社内には外国籍の社員も在籍しており、英語でのコミュニケーションも発生します。

■部署構成：
人材開発チーム、労務管理チームの計7人をマネジメントいただきます。レポートラインはCEOです。

■当社について：
当社は年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っており、ID-POSの膨大なデータを蓄積してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事担当として、育成/研修、組織開発、採用、マネジメントすべてに関わったご経験（目安８年以上）
・人事システムを使用した人事情報管理経験
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC(R)テスト700点以上）

■歓迎要件：
・人事システム（Workday）の操作経験
・組織開発の経験
・キャリアコンサルタント/社会保険労務士等の資格

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇は変更ありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲内で支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTにて業務に取り組みます。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・確定給付企業年金制度
・テレワーク制度
・ベネフィットステーション
・クラブ活動費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・年末年始休暇
・夏季休暇（中途入社の場合、毎年6月までの入社社員に対して付与）
・有給休暇
・病気休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇