石油連盟

【大手町】石油業界の活動支援/技術環境部/気候変動対策等への対応など/団体職員/残業月10～20H

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【国内エネルギー供給最大シェアを占める石油を取り扱う産業団体／業界未経験歓迎】

■業務内容：
（1）製油所の気候変動対策等への対応・フォローアップ
石油業界では、2050年カーボンニュートラルに向けたビジョンの策定を行うとともに、2030年度に向けては、製油所における2030年度のCO2排出量目標をはじめとする「石油業界のカーボンニュートラル行動計画」を策定し、計画に基づき進捗のフォローアップを行います。技術環境部では、毎年、石油業界の幅広い取り組みに関する進捗確認の調査・取りまとめを行い、調査結果に基づく資料作成、会員会社や省庁等への報告等を実施します。

（2）石油に関する規格策定への関与
製油所等での石油製品の製造や品質管理等で必要となる石油に関する規格（JIS）の策定を行う原案作成団体として、所定のプロセスに沿って規格が策定できるよう、規格原案に関する関係者への意見収集や利害関係者との調整等各種折衝等に取り組みます。また、国際規格（ISO）案の審議等を行う事務局としての役割等も担い、国内外の関連分野に関する技術動向や規格の内容の把握、会員企業及び関係業界等からの意見収集、日本としての意見の提言、意見を踏まえた投票案の取りまとめ等も行います。

（3）カーボンニュートラルに関する技術開発等の情報収集・発信
カーボンニュートラルに向けた石油業界の革新的技術開発等の取り組みへの政府支援の獲得、対外的な情報発信のため、会員企業からのヒアリングや、審議会の傍聴等による政府等の動向の把握等の情報収集、得られた情報・課題等に基づく資料作成、会員企業の意見の取りまとめ、関係者との意見調整、政府への陳情等をいます。

【入社後にお任せする仕事内容】
ご入社後、まずは上長の指導のもと、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集※・分析および資料作成
・各種会議の議事録等の作成（外部会議では当該課題に関する動向などを把握するため、内部会議では議論の整理・記録のため。）
・会員会社へのヒアリングや、政府（エネ庁など）との折衝に同行・参加等
※情報収集先は、会員会社へのヒアリング、アンケート等や国内外の政府等公的文書、統計情報（統計処理による分析含む）が中心です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系学部出身の方
・各種PCスキル（Office使用経験）

■歓迎条件：
・省庁との折衝や調整業務の経験
・化学工学や環境化学等化学に関わる知識
・エネルギーやカーボンニュートラルに関する知識
・英語のスキル（海外文献の読解が可能な方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務は上長の了承を得て週2回まで活用が可能です。ご家庭の状況などに合わせ柔軟に働き方を調整することができます。

＜転勤＞
無
原則として転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※3ヶ月の試用期間があります。期間中は、在宅勤務・住宅手当・家族手当・フレックスタイム制は対象外です。
※試用期間中の勤務時間は「9:00～17:45（休憩時間12:00～13:00）／実働7時間45分」です。
※それ以外の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（新幹線通勤時の上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■財形制度
■融資制度
■出張手当
■リゾート会員他
■団体生命保険
■住宅手当(一般職/非管理職の場合)
・同居家族あり世帯主（ただし賃貸、40歳未満、本人契約かつ家計の主たる担い手）：6.8万円/月
・世帯主（上記以外の世帯主、非扶養家族との同居を含み、賃貸/持ち家問わず）：2.2万円/月
・非世帯主（自宅等）：1万円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇5日、年末年始6日、創立記念日、メーデー
■産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇