ハウスプラス住宅保証株式会社

【東京】住宅・建築物の構造審査◆東京電力G・国土交通省指定法人／月残業１５Ｈ／土日祝休み／リモート可

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【構造設計経験者歓迎／住宅や建築業界のプロフェッショナルのハウスプラスグループ／住宅性能評価、瑕疵保険事業、確認検査事業をワンストップで提供できる会社で社会的意義の高い業務をお任せします】

■業務内容：
構造審査に特化した担当として、業務を通じて知識や経験を積んでいただきます。
・確認申請案件の構造審査（RC造・S造）
・構造計算適合性判定業務の構造審査（RC造・S造）
・構造に関する事前相談対応、進捗管理、社内関係グループとの調整

【確認検査とは】
建築基準法において、建築物の安心安全を目的として、建物の敷地、構造、設備および用途に関する最低の基準を定めています。確認検査とは、建築物を新築や増築修繕等を行う場合は、建築基準法に基づいてその建築確認や検査を行い、適合性を確認するものです。

■組織構成：
審査部　確認検査室　37名　または　審査部　構造判定室　7名　（アルバイト・嘱託社員含む）

■働き方：
・完全週休2日制（土日祝休み）
・フレックス制度あり
・リモート相談可能
・月平均残業15時間程度

■入社後のキャリアイメージ：
・担当～主任：忠実に確認検査業務ができるよう建築基準法の構造関係規定の基礎から学びます。構造審査に特化した担当となりますが、部門間調整などゼネラリストよりの業務ができるように知識や経験を蓄積し、必要な資格を取得してもらいます。
・リーダー：法令解釈など高度専門的な建築知識を持ち、社外と折衝したり部下に指導したりする等、グループをまとめる立場になります。

■魅力とやりがい：
・同社は国の指定した機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。

・2024年12月1日にハウスプラス住宅保証（株）とハウスプラス確認検査（株）は合併し、「ハウスプラス住宅保証株式会社」の社名で新たにスタート。それぞれご提供していたサービスをワンストップでご提供することが可能となり顧客対応力を強化しています。

・確認検査という社会貢献性が高いビジネスの中で、住宅業界の最先端で仕事ができ、新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・構造設計業務経験者

■歓迎条件：
・一級建築士の資格
・構造設計一級建築士の資格　
※勉強中の方も歓迎します。

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、構造設計一級建築士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー
勤務地最寄駅：JR／ゆりかもめ線／浜松町／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：15時間／月で、公私のバランスをうまく図りながら働くことが可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円／月※扶養対象に限る
住宅手当：35歳未満3万円、40歳未満1.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制
・先輩社員によるOJTにより、教育していきます。
・社外研修などの機会もあります。
■社内勉強会あり
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■フレックスタイム制度
■健康支援制度（健康診断補助等）
■カフェテリアプラン制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金制度（正社員）
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）割引制度
■時短勤務制度（勤続2年目から取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始(12/29～1/3)
■創立記念日振替(5/1)
■夏季休暇5日（6月～10月）
■傷病休暇
■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日～20日、3年目以降20日付与)