株式会社葛城自動車
【奈良県香芝市／未経験歓迎】自動車ディーラーの販売営業◆新店舗◆残業10ｈ、充実のサポート体制有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇未経験歓迎！地域密着/2025年オープン予定のマツダ次世代型店舗の販売営業/残業10時間以内/風通し◎◇◆
当社の新店舗にて、お客様に新車、整備サービス、修理プランなどの提案を担当いただきます。
営業や販売未経験で入社しているスタッフがほとんどで、サポート体制が整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
＼マツダの新世代店舗とは／
マツダの新世代店舗は、マツダのデザイン本部が監修したショールームで、「マツダらしさ 心がときめく」体験を感じられる店舗です。
当社は1952年に創業し、地域密着型の自動車整備と販売サービスを提供してきました。今後はより良いサービスの提供を目指し、マツダの新世代店舗として店舗拡大を予定しています。
■サポート体制：
ご入社後、まずは来店されたお客様のご案内などの基礎から、先輩や上司が時間をかけて指導します。
最初は座席へのご案内や担当者への引継ぎなど、できることから担当してもらうので安心してください。困った時は仲間がすぐそばにいますので、遠慮せずいつでも頼ってください。
※勤続年数の長いベテランスタッフが多数在籍しており、OJT研修を担当します。
■ゆくゆくお任せする業務：
入社3～4ヶ月後を目安に、業務に慣れてきたら以下のような業務もお任せいたします。
・新車の販売
・洗車、車検、任意保険などのご案内
・既存顧客のフォローアップ
・納車・引き取り・清掃、管理
・予算見積もりの作成
■組織体制：
営業部門には3名が在籍しています。
・50代男性：営業課長
・30代男性：2名
営業課長を中心に、若手社員が活躍しており、風通しが良く、フランクに話せる関係性です。
■インセンティブについて
チームや個人が目標達成した場合インセンティブが支給されますが、頑張りに応えることを目的とした制度のため、目標未達となった場合でも、厳しく追及される文化ではないのでご安心ください。
■働きやすい環境：
残業時間は平均で10時間以内。先々代から社員を大切にする風土があり、育児のための休暇取得を促進（運動会、参観日）など、働きやすい環境を大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
今回の募集では知識や経験は問わないため未経験歓迎です！
入社後にフォローしますので、「やりたい」という気持ちがある方はぜひご応募ください。
■必須条件
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
＊普通自動車運転免許（MT車）をお持ちの方は採用面で優遇
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：大型自動車第一種免許、中型自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：奈良県香芝市瓦口2032
勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅
受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
新店舗移転後は、新店舗での勤務（店舗移転は2025年中予定）。
立地は現住所から距離100メートル前後を予定。
※マイカー通勤：可（駐車場あり）
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間00分
対象期間の総所定労働時間：2033時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:30～18:30（交替制）
＜勤務パターン＞
9:30～18:30
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
日曜、祝日は9:30～18:00月平均時間外労働時間:10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
給与
270万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
190,000円～260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■定額的に支払われる手当
・車両手当:10,000円～10,000円
■賞与：年2回、計1.00ヶ月分（前年度実績）
■インセンティブ
・販売台1車につき約10,000円支給
・個人目標達成：5,000円
・チーム目標達成：10,000円
・その他保険成約にて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5,000～25,000円（距離に応じて支給）
家族手当：10,000～50,000円／扶養家族に応じて支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上、退職金共済未加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり
・個人のレベルアップのために社外セミナーに参加可能です
・社内で先輩から若手社員へ知識やスキルを伝承しています
・若手社員をバックアップする体制が整っています
＜その他補足＞
・20～30代の社員が活躍中です
・半日単位で有給休暇が取得できます
・年末年始休暇は5日以上あります
・ＧＷ休暇、夏季休暇は4日以上あります
・頑張り次第でインセンティブが加算されます
・社員割引制度あり
・社員旅行過去実績：令和元年広島
・育児のための休暇取得を促進（運動会、参観日など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数97日
■休日
・水曜日，その他
■週休二日制
・その他
・定休日：水曜日、第２第４火曜日
■その他の休日
・夏期休暇、GW、年末年始、その他会社指定の店休日
会社概要
- 事業概要
■事業内容
当社は、1952年に「葛城自動車工作所」として創業し、地域密着型の自動車整備会社として顧客の支持を得てきました。事業内容は、各メーカーの新車販売・中古車販売、車検、点検、一般整備、鈑金ペイント、各種保険取扱いなど多岐にわたります。特にマツダ正規ディーラーとしての新車販売や、中古車販売、車検・点検・修理などの整備業務を主力としています。- 所在地
〒639-0225
奈良県香芝市瓦口2032- 設立
- 1952年1月
- 従業員数
- 23名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 企業URL
https://kazragi.com/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
