株式会社葛城自動車
【奈良県香芝市／未経験歓迎】自動車整備士◆マツダの新世代店舗◆残業10ｈ以内、充実のサポート体制有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～お人柄重視の採用／20代～50代活躍／残業10時間以内／平均勤続年数の長い職場／未経験から高い技術力を身につけられるチャンス～
■業務内容：
普通乗用車を中心に、幅広い車種の車検・点検・一般整備・トラブルシューティングをお任せします。
■サポート体制：
整備に使う道具の名前などの基礎から、先輩や上司が時間をかけて指導します。まずはできることから担当してもらうので安心してください。困った時は仲間がすぐそばにいますので、遠慮せずいつでも頼ってください。
※勤続年数の長いベテランスタッフが多数在籍しており、OJT研修を担当します。
■業務詳細：
・車検、点検作業
・故障診断
・パーツの交換取付け
・電装機器等の修理
・エンジン・クラッチなどのオーバーホールなど
最初は、エンジンやパンクなどの簡単な修理の対応から。その後は、車の整備や車検の対応などもお任せします。
※基本的に自社で黙々と作業を行います。修理箇所など店頭で営業スタッフとともに説明する機会もあり、お客様から感謝のお言葉をいただくこともあります。
■組織体制：
配属先には20~50代のスタッフが4名在籍しています。
20代：1名
40代：1名
50代：2名
年齢にかかわらずフランクに話せる風通しの良い関係性のため、新しいメンバーもすぐに馴染めるよう、先輩社員が丁寧に指導します。
■勤務地：
マツダの新世代店舗（※マイカー通勤可）
オープンは2025年中を予定しています。オープン前は本社にてお勤めいただきます（新店舗と本社の距離は100ｍ）。
＼マツダの新世代店舗とは／
マツダの新世代店舗は、マツダのデザイン本部が監修したショールームで、「マツダらしさ 心がときめく」体験を感じられる店舗です。
当社は1952年に創業し、地域密着型の自動車整備と販売サービスを提供してきました。今後はより良いサービスの提供を目指し、マツダの新世代店舗として店舗を拡大予定です。
■働きやすい環境：
残業時間は平均で10時間以内。先々代から社員を大切にする風土があり、育児のための休暇取得を促進（運動会、参観日）など、働きやすい環境を大切にしています。未経験でご入社される方も多い職場のため、未経験の方も安心してご入社いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
今回の募集では知識や経験は問わないため未経験歓迎です！
入社後にフォローしますので、「やりたい」という気持ちがある方はぜひご応募ください。
■必須条件
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
＊普通自動車運転免許（MT車）をお持ちの方は採用面で優遇
勤務地
本社
住所：奈良県香芝市瓦口2032
勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅
受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
新店舗移転後は、新店舗での勤務（店舗移転は2025年中予定）。
立地は現住所から距離100メートル前後を予定。
※マイカー通勤：可（駐車場あり）
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間00分
対象期間の総所定労働時間：2033時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:30～18:30（交替制）
＜勤務パターン＞
9:30～18:30
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
日曜、祝日は9:30～18:00月平均時間外労働時間:10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
給与
250万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
190,000円～260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■定額的に支払われる手当
・車両手当:10,000円～10,000円
■その他の手当等付記事項
・家族手当:10,000円～50,000円
■昇給金額／昇給率
・1月あたり5,000円～6,000円（前年度実績）
■賞与（前年度実績）
あり、年2回、計1.00ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額：月額5,000円～（通勤距離に応じて支給）
家族手当：家族手当：10,000円～（扶養の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上、退職金共済未加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度有
・個人のレベルアップのために社外セミナーに参加可能です
・社内で先輩から若手社員へ知識やスキルを伝承しています
・若手社員をバックアップする体制が整っています
＜その他補足＞
■資格手当あり（例）
・1級自動車整備士：月5,000円
・2級自動車整備士：月2000円
・自動車検査員：月5000円
・マツダの認定資格（B）： 月5000円
■その他
・20～30代の社員が活躍中です
・半日単位で有給休暇が取得できます
・年末年始休暇は5日以上あります
・ＧＷ休暇、夏季休暇は4日以上あります
・仕事の頑張りが評価される制度があります
・社員割引制度あり
・社員旅行 過去実績：令和元年広島
・育児のための休暇取得を促進（運動会、参観日など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数97日
■休日
・水曜日，その他
■週休二日制
・その他
・定休日：水曜日、第２第４火曜日
■その他の休日
・夏期休暇、GW、年末年始、その他会社指定の店休日
会社概要
- 事業概要
■事業内容
当社は、1952年に「葛城自動車工作所」として創業し、地域密着型の自動車整備会社として顧客の支持を得てきました。事業内容は、各メーカーの新車販売・中古車販売、車検、点検、一般整備、鈑金ペイント、各種保険取扱いなど多岐にわたります。特にマツダ正規ディーラーとしての新車販売や、中古車販売、車検・点検・修理などの整備業務を主力としています。- 所在地
〒639-0225
奈良県香芝市瓦口2032- 設立
- 1952年1月
- 従業員数
- 23名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 企業URL
https://kazragi.com/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
