LG Japan Lab株式会社

【京都】研究開発の企業戦略組織運営◆韓国語スキルを活かせる／第二新卒歓迎

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◆◇総売上高16兆円・社員数23万人を誇るLG Group／転勤無し／残業月20h程度／年休123日◆◇

■業務内容：
（1）白物家電製品に関する研究開発の企画業務
・研究開発の課題管理（進捗管理、成果管理、発生するイシューの管理）
・研究開発の成果物の管理（知的財産権の管理を含む）
・研究所の予算、投資などの管理及び計画づくり
・韓国本社とのコミュニケーションを含む調整業務
・IT関連業務サポート（専門知識は不要）
（2）（1）に付随する内部業務
・研究開発に関する打ち合わせの参加
・韓国語の翻訳及び通訳（※）通訳：業務打ち合わせや会議など
（※）翻訳：企画関連文書、研究開発関連文書

■募集背景：
当社は、家庭庭電化製品の研究開発において、様々な融合・差別化技術を適適することでプロダクトリーダー候補確保ににををれております。また、IoTやAI技術を応応することで、毎日の生活を豊かにするスマート機能やサービスの提供を実現するソリューションに取り組みたいと考えております。そして自社が保有している特長をUSP（強い商品訴求ポイント）にすべく日々開発に取り組んでおります。今回は、白物家電製品に関する技術企画や戦略及び、その他の組織運営に必要なバックオフィス業務の実務を担当する人材の採採となります。

■社風について：
各個人のアイデアをなるべく反映する形で担当の研究テーマを設定してます。
半年に一回、目標設定・振り返り面談があり、その場で進捗確認や評価を行っております。
結果ももちろんですが、評価は目標に対してプロセスも重視しております。
また、希望者に対し、英語・韓国語の語学講座や管理職を目指す方は管理職研修といった研修も無料で受講可能です。

■当社について：
韓国に本社を持つLGグループの日本の研究機関です。
2017年7月当時5社のLG日本研究所を一つにし、未来技術研究と製品化開発のための統合研究拠点として設立されました。
日本の強みを生かし、素材から要素技術開発の各段階と連動したOpenInnovation活動を強化することで、様々なSynergy効果を生み出し、革新的研究開発成果を創出していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～

■必須条件：
・韓国語、日本語が流暢な方

■歓迎条件：
・電気電子、機械関連専攻知識をお持ちの方
・経営管理、企画管理関連業務経験者
・日韓・韓日両国の文化に対する理解がある方

＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）上級

＜勤務地詳細＞
京都 R&D Center
住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都リサーチパーク2号館4F
勤務地最寄駅：JR線／近鉄線京都駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出張：韓国年に数回有

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の通勤定期代を年2回支給（上限月15万円）
住宅手当：転居を伴う等、条件に該当する場合あり
社会保険：団体保険あり
退職金制度：年齢職位、勤務期間連動のポイント制

＜定年＞
60歳
雇用継続制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■各種教育研修（階層別、グローバル、外部研修）
■展示会／学会／セミナー参加費支援
■語学レッスン費用補助（韓国語（対面）・英語（オンライン））※テキスト代除く

＜その他補足＞
■自社製品購入補助（購入金額の50%を補助　※年間上限金額有り）
■自社製品団体社割（特定家電製品の社割金額による社内販売　※不定期）
■福利厚生クラブ（宿泊施設などを割引きで利用可能）
■慶弔見舞金（結婚、出産、入学など）
■永年勤続表彰
■産業医面談、ストレスチェック
■社内クラブ活動費補助（登山、フットサル、バスケットボールなど）
■組織活性化の為の社内懇親会費用支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（5日間）、年末年始（会社指定日）、特別休暇（創立記念日、永年勤続、慶弔）、産前・産後休暇、介護休暇