株式会社工房

【神戸・在宅勤務可】開発エンジニア◆100％自社開発／業界シェアトップ級／要件定義から携る／働き方◎

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◆年休120日／残業10h／業界シェアトップクラス／リモートワークOK／時差出勤制度／社内服装自由／短時間勤務可能／福利厚生・手当充実◎◆

■業務内容
バス業界に向けて様々な自社パッケージシステムなどを企画・開発し、インフラを支えている当社。乗合バス事業者向けシステム『ダイヤPRO』に関する業務（既存システムのカスタマイズや納品、保守など）やクラウド型のバス運行管理システム『発車オーライCloud』の開発などをお任せします。当社のSEは、お客様の要望を直接ヒアリング、開発、実装、導入支援、納品後の運用・保守サポートまでトータルに手掛けます。

★ダイヤPROとは
乗合バス事業者の基幹となるダイヤ編成を支援するシステム。時刻表作成はもとより、乗務員の仕業作成もサポートします。新バージョンの「ダイヤPRO」ではGTFSやMaaSなど高度化するダイヤ編成にも対応。乗合バス業務のいっそうの合理化・効率化を図ります。

★発車オーライCloudとは
クラウド型の貸切バス運行管理システム。多くのバス事業者様に長年ご利用いただいていた「新・発車オ～ライ」を完全リニューアル。インターネットが繋がれば、外出先や自宅でも使用可能で、運行管理、経理、売上分析、日報入力など、貸切バスの運行にかかわる業務を一元管理できます。
※ベトナム支店にいる約20名のエンジニアと、日本のエンジニア約9名が協力してプロジェクトを進めています。

■働き方◎
5日以上の連休も取得可能で、誰もが気軽に休めるよう、定期的に有休取得をアナウンスしています。10連休などの長期休暇を取得する社員も多数。また、社員同士が旅行に出かける場合は、社員会制度により旅費の30％を会社が負担します。

■社風
現在当社では、40名ほどのエンジニアが在籍中。20～40代まで幅広い年齢層が揃っています。自社内開発だからこそ、他のエンジニアたちともコミュニケーションが取りやすい職場。カフェスペースにて、スポーツ観戦をしたり、お酒を飲んだりと社員同士の交流もさかんです。また、年に1回、2泊3日で「全体会議」としてアジア圏に行くイベントがあり、フランクな関係性を築きやすく、非常に風通しの良い職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問／業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験（分野・言語は不問）
⇒VB.NET、C#、Blazor、SQLServerが使える方はそのスキルが活かせます。

◎就業ブランクの有無や転職回数などは問いません
◎開発経験3年以上の方、社会人経験10年以上の方も歓迎
◎サービスの仕組みやバス業界については、入社後に実務を通じて学べます

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 WeWork三宮プラザEast 9F
勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間※事前申請により、時差出勤可能（コアタイム11：00～15：00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与、待遇に変わりはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月35,000円まで）
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当※保有資格に同一分類資格がある場合、手当金額が最も高い資格を対象に毎月支給
基本情報技術者：5千円、応用情報技術者：8千円、ネットワークスペシャリスト・データベーススペシャリスト等：1万円

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、業務手当
■家族手当（配偶者：月2万円まで、子ども1人目：月2万円、2人目以降：月1万円）
■服装自由（私服可）
■社員旅行（年1回）※全社会議を兼ねる
■短時間正社員制度有 ※社内規定あり
■自己啓発支援制度（外部のセミナー参加費や書籍購入費などを支援）
■社員会制度
■出勤先自由制度
■休日休暇補足：
誰もが気軽に休めるよう、定期的に有休取得をアナウンスしています。社員同士が旅行に行く場合は、社員会制度により旅費交通費を30％会社が負担してくれます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■ボランティア休暇
■ペット休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
◎5日以上の連休も取得可能
◎気軽に休みを取得できる社風です