東神電工株式会社

【川崎市】電線や電子部品の営業(マネジメントクラス)◇ルート営業メイン／人材育成に期待／年休127日

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【生成AIや5Gなどにも必要不可欠な商材のため安定したニーズがあります／パソコンなどの生活必需品に関係する『電線』の製造加工】

■職務内容：
電線加工商品等の国内外営業をお任せしつつ、営業部計11名（内営業スタッフ5名・アシスタント6名)のマネジメントをお任せいたします。

■ミッション：
（1）人材育成
チームメンバーの育成が第一です。メンバーの営業力向上のための指導、組織風土の醸成等、顧客深耕を考えたときのチーム運営をお任せいたします。
（2）数値管理
当社厳しいノルマではなく、一指標として『目標数値』という形で掲げております。その目標数値に対して達成するためのPDCAをチーム毎、メンバー毎に指揮をとっていただきます。
（3）マーケティング
ゆくゆくはマーケティングをお任せいたします。市場の動向調査、それに合わせた当社製品の戦略立てをお任せいたします。

■その他職務概要：
・既存顧客管理及びルート営業
・新規開拓営業
・国内外関連企業との営業調整
・仕入れ調整
・納期調整　等

■業務の特徴：
・当社の業務は以下の2つとなります。
（1）電線及び電線電纜、電子部品の販売及びハーネスの製造業
（2）電線加工・検査・品質・製造販売(国内外輸出入)
・主要製品：電線、ケーブル、電子部品、ハーネス、補助材（接着剤等）
・ルート7割、新規3割となります。新規営業のうち、半分は既存顧客からのご紹介となり、残りが新規開拓をイメージしております。
・現在はオンライン商談がメインとなっておりますが、短納期のご依頼があった場合には営業担当が直接顧客先に配送することもございます。

■配属先組織：
配属先となる営業本部営業部は、営業スタッフ5名(全員男性、うち中途入社者3名)とアシスタント6名(全員女性)で構成されております。
※20代前半から50代後半まで在籍しており、アットホームな環境です。
※外国籍の方や、異業界からの中途入社の方もおります。

■会社・業務の魅力：
・昨年比売上金額ベース120％UPと売り上げ好調で、安定した経営基盤があります。
・事業や社員の価値向上や人材育成の方向性を定める7つの企業理念を策定。ダイバーシティの視点から人にフォーカスし、多様な社員が働きやすい環境の整備を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
<業界経験不問>
■必須条件：
・法人営業経験者 or 電子部品に係るエンジニアのご経験がある方
・普通自動車運転免許
・マネジメントやリーダー経験がある方

■歓迎条件：
・仕入れ関係の営業経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区丸子通2-447
勤務地最寄駅：東急東横線／新丸子駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用規定あり
試用期間内における勤務態度・勤怠・能力・職適正・営業実績・仕事の品質・顧客対応・トラブル等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度：あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・勉強会(不定期)
・資格取得補助(業務に必要な資格に限る)

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

長期連休：GW、夏季休暇、年末年始休暇
入社後すぐに特別休暇として5日付与、加えて半年後に有給休暇を10日付与いたします。※年間有給休暇消化率は高い会社です。