株式会社トラストバンク
DevOpsエンジニア/ふるさと納税総合サイト『ふるさとチョイス』◆地域創生に貢献/リモートメイン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【利用率トップクラスのふるさと納税サイト『ふるさとチョイス』運営/地域や社会の課題解決に関われる/リモート可/フレックス/副業可】
◎地域創生に技術で貢献することができる
◎toC、toG、toBを持った事業会社
◎大規模サービスの開発、運用経験を積むことが可能
■業務概要:
非効率な業務をエンジニアリングで効率化していく業務となります。
課題を整理し、優先度をつけて対応していただきます。
■業務詳細:
・属人化している業務の自動化
・運用に必要なツール選定/検証および導入
・開発・運用プロセスにおける課題整理
・各チームとのコミュニケーション
・アプリケーション監視項目の整理
■課題例:
・VSMにおける課題の洗い出し
・アプリケーションSLOの設定
・自動テストの推進(E2E)
・監視項目、テスト環境の整備 など
■開発環境:
・開発言語:PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift
・フレームワーク:Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap
・DB/KVS:MySQL、Redis
・クラウドサービス:AWS、GCP
・Webサーバ/ミドルウェア:Nginx、Apache
・構成管理:Terraform
・仮想化:Docker
・サーバ監視:NewRelic、Zabbix
・その他ツール:Slack、GitLab、DocBase、Zoom、kintone
・グループウェア:Notion、Wrike、G suite
■募集背景:
今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、安定したサービス運用を行っていく必要があります。
2024年5月より「QAシフトレフト」を掲げ、ウォータフォール的だったQAプロセスをアジャイル型に変更するような動きをとっています。
開発効率化という意味では大きく一歩を踏み出せた状態ではありますが、運用面を考えると非効率・対応できていない業務が多く存在しています。
有識者の知見や経験値を元にこなしている状態になっており、不効率業務の改善が急務となっています。
各工程の自動化・開発課題の可視化を行い開発体験向上を推進するため、DevOpsエンジニアを増員募集いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンジニア経験(3年以上)※経験言語不問
・開発効率化をエンジニアリングで推進してきた経験
・自動化の構築経験
・サービス運用経験(他社/自社問わず運用業務に関わった経験)
・最新技術に対してキャッチアップされている方
■歓迎条件:
・チームリーダー経験
・開発/ビジネスサイドとコミュニケーションを取ってきた経験
・データ分析基盤の構築経験
・アジャイル開発の経験
勤務地
本社
住所:東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F
勤務地最寄駅:各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※リモートワークをメインとし、必要に応じて出社
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
534万円~850万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,951,660円~6,082,680円
固定残業手当/月:115,695円~178,110円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
445,000円~685,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験等によりご相談を承ります。
※別途、業績に応じて賞与支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備(健康保険:IT健保組合)
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■育自分制度
■Eラーニング
■各種勉強会
■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施
<その他補足>
■貸与備品:PC(windows/mac)、業務連絡用スマホ(iPhone)
■ボランティア休暇:被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度
■オプション休暇:対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種全額補助
■ベビーシッター割引制度
■従業員持ち株会
■副業(許可制)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、ボランティア休暇、オプション休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
■ふるさと納税事業
地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。
■パブリテック事業
ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。
■エネルギー事業
地域からの経済的域外流出を防ぐためにエネルギーの地産地消を目指します。
■地域通貨事業(chiica)
地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。
■企業版ふるさと納税事業
自治体と地域創生に関心を持つ企業をマッチングさせ「関係企業」を全国に広げていきます。- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F- 設立
- 2012年4月
- 従業員数
- 235名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 122百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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