アイディール・リーダーズ株式会社

【東京／二重橋前】組織開発コンサルタント（ミドル）◆リモートワーク有／NRI発コンサル企業

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【野村総研社内ベンチャー発のコンサル企業／パーパスベースのコンサルティング提案／土日祝休み／リモートワーク制度あり】

■業務内容：
組織開発の理論をもとに人や組織にまつわる様々なコンサルティングをご担当いただきます。ご入社後はこれまでのご経験や得意な業務をベースにプロジェクトをアサインいたします。

■具体的な業務内容：
・リード獲得…お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出
・提案…お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成
・企画設計…資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行
・実施…調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師
※その他組織運営に紐づく採用や新規リード獲得のためのマーケティングなども、ご本人様の興味や関心に合わせて部分的お任せします。
※期待する役割の例：小～中規模のプロジェクトにおけるPLやPM業務を中心としたプロジェクトリードとデリバリー/営業経験を活かした新規顧客アプローチ～自社コンサルティングサービスのセールスなど

■当ポジションの魅力：
・個々の得意ややりたいことに合わせて案件のアサインや組成を行います。例えば、経営コンサルティング経験を生かしたオファリング開発に軸足を置きながら、組織開発のためのワークショップ企画に染み出して経験の幅を広げていくような取り組みも可能です。
・自己研鑽のため社外の研修への参加を推奨しており、研修費が付与されています（年間50万円）。組織開発の基礎やコーチングの研修、MBA研修など多岐にわたり参加可能です。

■当社の特徴：
「明るく楽しく、前向きに」を合言葉にメンバー同士が助け合うカルチャーで、オープンかつフラットな雰囲気です。どんな状況でも、一つひとつの課題に対し真摯に向き合い、仲間のどんなアクションに対しても受け止める土壌ができあがっているからこそ、言いづらいことがあってもメンバーに率直に伝えられます。そして受け手は開示してくれたことに感謝をしながら、改善を行っていくというサイクルが自然発生しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・コンサルティング業界での業務経験（シニアコンサルタント～マネージャークラスを想定）
・研修や教育サービス、HRTechの領域でtoB向けの営業経験
・人事として組織開発業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約社員採用の場合あり（初回契約期間6ヵ月／業務実績等により更新あり／上限なし）／正社員登用あり

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
年間の研修費補助（年間50万円）

＜その他補足＞
■人間ドックなど健康診断（最大10万円、30歳以上から適応）
■確定拠出年金（401k）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日