株式会社キズキ

人事企画／裁量◎制度改善・組織開発◆「何度でもやり直せる社会」目指す教育福祉ベンチャー※IPO準備中

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～不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾を運営し急成長中/人事制度改善や組織開発等上場に向けた体制構築に携われる/フルフレックス・リモート制度有～

■採用背景：
当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などの事業を展開しています。
年率40%～60％で拡大成長しており、各支援事業に携わるスタッフ、パート・アルバイトの方を含めると1000名を超える規模となりました。 組織規模にあわせた人事オペレーションの構築や、IPOも見据えた組織体制強化のため、人事企画を募集いたします。

■業務内容：
・人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改善
・社内研修の企画、実行
・組織活性化のための施策立案と実行
・社内外向け動画撮影、編集、配信
・全社行事の企画、運営
・その他、組織開発につながる業務全般

■組織構成：
キズキの人事部は 「人事企画」「採用」の2つのグループで構成されています。人事部メンバー構成は、 人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、スタッフ4名の計7名で行っています。

■働く環境：
フルフレックス、週二リモート可能です。当社の有給休暇日数は法定日数よりも15日分多い日数となっており、日本の年間祝日数をカバーしています。本部スタッフは祝日にMTGを実施しない取り決めになっているため、祝日はお休みする社員が多いです。

■ポジションの魅力：
・学習、就労、生活と多様な支援事業を展開する企業の成長に人事として貢献できます。
・代表はじめ経営層とも距離が近く、スピード感をもって仕事ができます。
・中長期的には上場を見据えており、会社の成長・発展の基盤づくりに携わることができます。

■当社について：
当社は学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開しており、「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開、「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に4拠点展開と順調に事業が拡大しています。売り上げも毎年約150%で成長しており、今後はIPOも見据えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか2つ以上を満たす。
・事業会社での人事としての実務経験（3年以上）
・複数年度にまたがり、何らかの人事施策を運営して継続稼働させた経験（施策内容は不問）
・他部署と連携して業務に取り組んだ経験

＜勤務地詳細＞
【SOP】本社オフィス
住所：東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※関東の本社オフィスは2025年に移転予定です（現在の周辺地域を予定）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇33日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

（1）完全週休2日制（月～金の祝日は勤務）※祝日に有給取得する社員が多いです
（2）有給休暇：入社時に8日付与、半年後に25日付与
（3）その他：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇