明和工業株式会社

【新潟/転勤なし】品質保証（管理職候補）◆日本初水道事業民営化/組織強化に向けた採用/年休123日◆

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【転勤なし／国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休み／自社製品の品質管理／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】

■職務内容：
品質保証部門を統括し、全社的な品質向上と顧客満足の向上を目指していただきます。製品やサービスの品質に関わるすべてのプロセスを管理し、品質保証体制の強化に貢献していただきます。

■具体的には：
・品質保証戦略の策定と推進（経営方針に基づいた品質保証の目標設定・実施、QMSの運用・改善）
・品質保証業務の統括（製品やサービスの品質検査基準の策定および運用、不具合発生時の原因究明・是正措置の監督）
・部門運営・管理（部門の予算策定とコスト管理、部下の育成・評価・業務分担の最適化）
・社内外対応（顧客クレーム対応と解決策の提示、サプライヤーや外部監査機関への対応）
・改善活動の推進（品質データの収集・分析を通じた品質改善、全社的な品質向上施策の提案と実行）

■メインミッション：
品質サポート課の組織力強化に向けた採用です。培ってこられた知識を存分に発揮していただき、顧客満足度向上や品質管理体制を整えていただくことを期待しております。

■企業魅力：
・2009年に日本で初めて新潟県で水道事業民営化に成功。技術力の高さが国から認められております。
・使い捨てが主流だった仮説配管のレンタル事業のパイオニア。リピート率は80％を超えており、事業規模は拡大中です。
・特許取得製品が多数あるため、他社にはないスキルやノウハウを学ぶことが可能です。

■働き方：
・平均勤続年数12年
・年間休日123日（土日祝）、平均有給取得日数10日／年（長期休暇取得可）
・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定
※生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。

■組織構成：
部長1名（60代）、課長1名（50代）、メンバー2名（20代）の4名体制でございます。

■当社の特徴：
昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造業での品質管理・保証業務経験
・チームや部門のマネジメント経験
・ISO 9001などの品質マネジメントシステムに関する知識

■歓迎要件：
・顧客対応経験、特に品質関連の課題解決
・データ分析スキルや統計的品質管理（SQC）の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県新潟市西蒲区打越135-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則希望のない転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：13.8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子女奨学金援助制度
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（一律65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、資格取得費用補助
■社内勉強会


＜その他補足＞
■役職手当
■子女奨学金援助制度：大学生・専門生の子供を持つ親が対象、学生1名あたり2万円（毎月）
■健康診断（年1回）
■作業服貸与
■リロクラブ
■保養所：苗場（新潟県湯沢町）※通年無料で宿泊可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、お盆休暇、育児短時間措置、産前産後休暇
※産休・育休・介護休暇取得実績あり（男女）