中央魚類株式会社

【年収530万～】法務専任担当／東証スタンダード上場・水産事業大手／食事手当等福利厚生充実・定着率◎

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【東証スタンダード上場企業で法務のスペシャリストを目指せる／水産業界大手の法務担当／創業70年以上安定経営／日本の水産市場を牽引する卸売企業／東証スタンダード上場／育休後復職率100%／福利厚生充実】

■募集背景：
社内コンプライアンス強化のため、法務専任の組織を新たに立ち上げる予定です。現在在籍中の法務チームリーダーと顧問弁護士とともに、体制強化の為お力添え頂ける方を募集します。

■業務内容：
豊洲市場内最高水準の売り上げを誇る水産卸会社である当社にて、法務職をご担当いただきます。今後社内の法務体制を整えていくべく、第一期メンバーを募集いたします。在籍中の法務チームリーダーのもとで、契約書審査等業務をお任せいたします。

■業務詳細：
※その方のご経験やスキルに応じてアサイン範囲は検討いたします。
<最初にお任せする業務>
・契約書作成、契約書審査、契約書管理
・弊社顧問弁護士との折衝

<慣れてからお任せする業務>
・社内各部署からの法務相談への対応
・将来的には株主総会対応等も法務チームにお任せする可能性がございます。

■当社ならではの魅力：
◎食事手当制度：豊洲のお魚が会社7割負担で食べられます。(朝昼利用可。上限金額もありません。)
◎魚介類の配給：豊洲の競り人が厳選した四季折々の魚介類をお持ち帰りいただけます。味はもちろん一級品です！(カツオ、鰻、干物セット、ホタテ、カニ、エビ、いくらなど)
◎離職率10％以下：人事面談等に力を入れていることもあり、定着率が高いことも当社の特徴です。

■組織構成：
法務部門の発足はまだのため初めは総務部の一員としてご入社いただきます。
※2025年4月頃目途に正式に立ち上げ予定です。
◇総務部：16名（部長、副部長、人事課4名、総務課10名）
◇総務課法務チーム：リーダー1名、顧問弁護士1名

■働き方：
◇実働7.5h・残業20h：子育てしながら働かれている方も多く、時短勤務可能・育休産休取得率も高い組織です。
◇年間休日は112日ですが、有給休暇を法令上の有休日数の+７日付与しております。 例：1年目17日、2年目18日・・・MAX27日となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務のご経験をお持ちの方（年数不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲6-6-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、サプラ
イチェーンマネジメント研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス
研修、資格取得支援制度

＜その他補足＞
・食事手当、社員食堂
※共同食堂でのランチ代の7割を会社が負担します。朝食・昼食と食
べても上限制限はありません。(例)850円ランチの場合、255円を自己
負担となります。
・財形貯蓄
・従業員持株会
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
・服装自由：営業部門の一部は作業服貸与あり。
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・社宅制度（年齢制限あり）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇7日～27日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■東京都市場カレンダーに準ずる（原則水曜／日曜休み）
※年間休日は112日ですが、有給休暇を法令上の有休日数の+７日付与しております。 例：1年目17日…MAX27日(部内の平均取得日数14日)