株式会社ＨＩＰＵＳ
【東京駅】人事労務※主任◆「調達」をキーワードにコンサルやBPOを展開／大手企業と取引◆年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日立製作所の資材調達部門から派生したグループ会社として調達業務の事業化・調達効率向上を目的に設立／大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開／年休125日・土日祝休・残業全社平均10Hと働きやすい環境】
調達総合ソリューション事業を展開する当社において、主任として業務をご担当頂きます。
＜業務詳細＞
◆労務業務
雇用契約管理：新入社員の雇用契約書の作成・管理、契約更新手続き。
労働条件の整備：就業規則の作成・改訂、労働条件の見直し。
労働法令の遵守：労働基準法、労働安全衛生法などの法令に基づく対応。
トラブル対応：労働問題やトラブルの解決、社員相談対応。
◆マネジメントとしての業務
労務リスク管理：労務リスクの評価・対策、労務コンプライアンスの強化。
チームのマネジメント：労務担当チームの指導・育成、業務の進捗管理。
労働環境の改善：働きやすい環境の整備、労働条件の改善策の実施。
＜組織構成＞
現在2名の方が在籍しています。
※このお二人のマネジメントもお任せします。
＜職場環境／社風＞
◎中途入社の社員も全体の8割程度と多く、新卒・中途に関係なく活躍のチャンスが与えられる環境です。
◎年休125日・土日祝休み・残業全社平均10Hと就労環境良好、働きやすい環境が整っています。
＜当社について＞
2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。
お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。
HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【いずれも必須】
■労務としての実務経験（目安10年以上）
■複数のタスクを並行して進められるスキル
■衛生管理者※種別不問・取得予定も可
＜必要資格＞
必要条件：衛生管理者2種
歓迎条件：衛生管理者1種
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町二丁目２番１号 新大手町ビル
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線線／東京・大手町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:50～12:35）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
620万円～670万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,000円
その他固定手当/月：16,000円
固定残業手当/月：79,521円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
411,521円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金はこれまでの経験・スキルにより決定します。
■昇給：する場合がある。
■賞与：あり 原則年２回（６月、１２月） 但し、会社業績および労働者の勤務評価に応じて支給する。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規程に基づく
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・社内研修制度 他
＜その他補足＞
確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇26日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※有給休暇：中途採用者は月割
会社概要
- 事業概要
■沿革とビジョン：
「日本の業務品質」と「世界の最先端のテクノロジー」でワールドトップクラスの調達デジタルオペレーションサービスをお客様に。
世界から日本へ。日本から世界へ。お客様の企業価値向上にリアルに貢献。
株式会社HIPUSは2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル- 設立
- 2002年6月
- 従業員数
- 440名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 平均年齢
- 41.4歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
