大成機工株式会社
【大阪・枚方】機械設計/未経験・第二新卒歓迎/年休128日/残業10ｈ/教育体制充実/水道業界トップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～第二新卒・未経験歓迎・教育体制充実/設計品から施工確認まで見れる/水道界のリーディングカンパニー/日本から断水をなくした会社/官公庁との取引で安定経営～
【年休128日/残業月約10ｈ/担当案件により出張有（宿泊を伴う出張は年数回）/長期就業可能な環境】
■業務内容
水道管の維持管理に不可欠な機材の設計を、仕様の打ち合わせから完成まで一貫して担当していただきます。日本初の「不断水工事」を可能にした革新的な技術を、あなたの手でさらに進化させませんか。
■安心の教育体制
未経験、中途入社の方、活躍中です。未経験の方でもご安心いただける教育体制を整えています。機械設計者としての基礎から身につけていただける環境です。（下記に詳細記載あり）
【詳細】
■業務の流れ
<受注前>・営業担当との打合せ
・製品（製缶製品）の検討・設計
・既存機材の選定、顧客承認図面作成
<受注後>・製作図面の作成
・工事担当との打合せ、試作・評価試験
・外注設計や部品加工会社の問い合わせ対応
<現場施工時>・営業と共に施工記録や技術指導（年2～3回の宿泊出張）
■設計する機材
水道管工事で使用する機材の設計を担当します。現場ごとに必要な機能やサイズが異なるため、既存機材を改修して対応します。多様な機能が求められるため、設計者としてのスキルが向上します。年に1～2回、新規設計の機会もあります。
■教育体制
入社～1週間：三田工場（兵庫県）で製造・技術部門研修
1か月：基本事項の教育、工法研修（実技含む）
3か月：CAD操作、図面改訂作業
4～6か月：CAD操作と並行して依頼事項対応
6か月以降：実務対応（先輩社員の指導あり・相談しやすい環境）
■組織構成：15名
20代3名 30代5名 40代5名 50代2名、男性13名 女性2名
■採用背景：増員募集
増加する受注に対応すべくの増員募集です。
■同社の強み
・独自の技術: 断水することなく工事を行う不断水工法を開発し、「日本から断水をなくした会社」として高い評価
・安定した経営: 官公庁や公営事業との取引が多く、景気の影響を受けづらく長期にわたる安定した経営を実現し、長期就業が可能
■やりがい：安心・安全な水の供給を通じて、人々の快適な生活を守る使命感に満ちたポジション
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
「第二新卒歓迎/業界未経験歓迎／職種未経験歓迎」
■必須条件 いづれか必須
・機械系の学校、学部を卒業された方
・機電土木系の学校、学部を卒業された方
・ＣＡＤの使用経験がある方（種類不問）
■歓迎条件
・機械設計を1から基礎を学びたい方歓迎
勤務地
関西工事センター
住所：大阪府枚方市池之宮1-19-1
勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／枚方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤範囲：全国営業所(当面、変更は考えておりません)
※総合職なので、転勤の可能性がありますが、勤務地のご要望があればご相談ください。採用後直ぐの転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間（定時退社を推奨）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
360万円～420万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
＜月給＞
220,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり（昇給率5.48％／過去実績）
■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月分）
※入社初年度最初の賞与は規程によります。
■資格等級手当(主任以上) 10000~15000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円）
家族手当：扶養配偶者1万3千円、子供1人につき3千円
住宅手当：32歳まで住宅手当あり(支給要件あり)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員が常に指導することになります。
実務を対応することになっても当面はOJTを続けます。
＜その他補足＞
■確定拠出年金（マッチング拠出あり）
■財形貯蓄制度
■育児休業（取得実績あり）
■各種サークル活動
■社員旅行
■借り上げ制度：転勤者に対して、法人契約した一般住宅を貸与する制度であり、転勤による経済的負担を軽減します。
■育児短時間勤務は子が小学4年生まで
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社時5日、半年経過後5日付与）、アニバーサリー休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）上下水道・ガス管用特殊継手並びに機械器具製造販売
・離脱防止金具の製造販売、漏水防止金具の製造販売
・管補修金具の製造販売、不断水分岐用特殊金具の製造販売
・耐震及び免震用特殊継手の製造販売、特殊工事用機械器具の製造販売、管路布設用特殊機械器具の製造販売
（2）各種工事の施工
・不断水インサートバルブ工法および各種不断水インサート工法、ヤノストッパー工法
・不断水分岐工法、リニューアル工法（管更生工法、水槽防食工法、内面継手補強工法、不断水補修弁取替工法、不断水割T字管取替工法）- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F- 設立
- 1948年3月
- 従業員数
- 402名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 売上高
17,060百万円
- 経常利益
- 1,790百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
