京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

【西新橋】法人営業（ハイクラスホテル）◆国内外の企業やエージェント向け◆安定の京阪G／福利厚生◎

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■業務内容：
国内および海外の企業やエージェントへのセールスをお任せします。

■具体的には：
・グループ旅行のアレンジ業務
・商品造成
・新規顧客開拓（法人・個人）
・展示会などへの出展　など

■入社後お任せしたい業務：
・入社後、即戦力としてセールスをお任せいたします。
・AGTおよびコーポレートインバウンド、および国内の宿泊・宴会のセールスがあります。
・内勤では新規問合せ対応、営業サポートをお任せします。
※将来的には営業リーダー職、または所長代理職をお任せする可能性があります。

■本ポジションの魅力：
・グループ5施設の販売（違うブランドの販売）に関わることができます。

■研修について：
・スキルや経験で必要に応じて実施いたします。

■キャリアパス：
将来、リーダー職や所長代理職をお任せする可能性があります。

■コンプライアンス経営・働き方改革：
京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。
・有給休暇取得率:全社員平均80％以上（2022年度実績）　
└今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。
・残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2022年度実績）　
└プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。
・ダイバーシティ推進
└京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・シティホテル、リゾートホテル、ラグジュアリーホテル、レストラン、ゲストハウスでの宿泊、レストラン、宴会セールス経験（法人営業・個人営業問わず）

■歓迎条件
・個人営業、法人営業の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都港区西新橋
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均15時間／月（セールス担当・2023年度実績）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用を前提としており登用率は90％以上【契約の更新：有（勤務態度等）更新上限：有】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
※有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）：更新する場合がある（更新後の期間および労働条件等については人事考課をもとに個別に定める。また、入社１年を経過後正社員へ転換（登用）する場合がある）。
更新上限の有無：有（通算契約期間の上限は5年、但し5年未満であっても満65歳の誕生日を含む期間まで）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
社会保険：・社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
確定拠出年金、財産形成貯蓄、団体生命保険加入割引、資格取得支援制度、リロクラブ加入、自社施設利用割引、慶弔金支給、制服貸与、従業員食堂完備等

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

・月の休日数は8～9日。
・年次有給休暇（初年度入社後直近10月もしくは4月に10日付与）
・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等