弁護士法人平松剛法律事務所

人事（給与社保）※フレックスタイム制/在宅勤務可/月残業5～10時間/年休125日/退職金制度有

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【札幌～九州まで全国13拠点に展開する法律事務所/創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラス/フレックスタイム制/在宅勤務可/月残業5～10時間/年休125日/家族手当/退職金制度有】
■業務内容：
管理部門に所属し、給与計算や社会保険手続きなど、人事労務の幅広い業務に携わって頂きます。ご経験に合わせて下記いずれか業務をお任せいたします。
・従業員の給与・賞与計算及び入金管理・給与計算業務全般（正社員・アルバイトメイン）
・社会保険業務全般
・年末調整の対応
・従業員の入退社に関わる雇用契約管理、各種手続き
・労働時間、時短・時差勤務者管理
・入退社対応
・福利厚生制度にまつわる各種管理
・他総務業務
※一部社労士事務所にアウトソースしております。社員数は170名程度です。
労務チームは人事業務以外にも総務業務にも携わっており、幅広く業務いただく環境でございます。将来的には人事制度改定、運用にも携わって頂ける人事としては幅広い経験が可能な環境です。
■組織構成：
人事は現在5名にて構成されており、採用チーム、人事チーム、労務チームに分かれています。今回労務チームにて配属頂き、給与社保、労務業務を中心に担当いただきます。労務チームは1名にて担当しております。
■就業環境・福利厚生：
月平均残業10時間以下、試用期間経過後はフルフレックス制度が適用、テレワークは週2日ほど活用しています。ワークライフバランスを整えながら、フレキシブルに就業が可能な環境です。また当社は家族手当や当社規定に基づきますが、賃料の2~4割法人負担の社員寮制度や退職金制度等福利厚生も充実しています。
■当社の魅力：
当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。創業当初から労働事件に取り組み、弁護団を介さずに労働者個人から直接依頼を受けるなど、労働関連案件に強みがあります。依頼が絶えることはなく、特に労働審判の申立件数（弁護士一人当たり）は全国有数です。事務員サポートとIT導入による業務効率化も進めています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
給与社保の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-2-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸の内線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックス補足：9時～18時の時間帯のうち合計４時間以上勤務、使用期間経過後適用（フレックス・在宅）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフルフレックス制ではなく、9:00～18:00での勤務となります。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：規定に基づき、賃料の2~4割法人負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT研修

＜その他補足＞
■出張手当
■交通費全額支給
■時短勤務（相談可）
■産休育休制度（取得実績あり）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■健康診断費用補助制度（規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤した場合は代休を取得／5日以上連続休暇の取得可
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）