掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/3/19(水)更新日:2024/12/19(木)

NECネッツエスアイ・サービス株式会社

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【横浜市/二卒可】ネットワークエンジニア/音声ネットワークの保守~障害解決/NECグループ/#10

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【横浜市/二卒可】ネットワークエンジニア/音声ネットワークの保守~障害解決/NECグループ/#10

★NECグループの安定基盤/通信・サーバー・ネットワークに特化/8割以上がグループ内案件/所定労働7.75h/フレックスあり/平均残業24h★
◎音声系ネットワークの保守~客先ヒアリング、障害解決まで担当
◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有
◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一

■業務概要:
「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に(8割以上)、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。

■業務詳細:
音声系ネットワークシステム・消防システムの設計構築・施工・サービス・運用支援等のフィールドワーク全般を担当する業務です。
主に下記業務を担当いただきます。
▼音声ネットワーク
・民需・自治体でNEC・他社で構築したネットワークの保守業務
・お客様先ヒアリングから障害解決まで幅広く対応
▼消防系ネットワーク
・県内消防ユーザへの駆けつけ保守
・24/365交代制によるNEC消防指令システムの障害復旧等の保守対応

■魅力:
NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。

■募集背景:
埼玉・群馬・栃木県内の自治体・民需ユーザへのフロント対応及びフィールドワーク対応要員不足の為、共に活躍していただける方を募集いたします。

■当社について:
NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築(機器設置、調整)・運用や保守を担っています。
具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許※AT限定可
・ネットワークへの熱意や想い
※ご経験がなくとも、熱意や意欲を明確にお持ちの方からのご応募を歓迎します。

■歓迎条件:
・音声系ネットワーク経験者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
神奈川SC
住所:神奈川県横浜市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
残業平均24h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇は同等

給与

<予定年収>
370万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~251,500円

<月給>
232,000円~251,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※給与改定年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生欄に記載
住宅手当:月3万円(28~30歳までは月1万5000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■研修・資格取得支援制度
■資格合格者には奨励金支給

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■家族手当(配偶者:月1万8000円、子ども(18歳まで):1人目月5000円、2人目以降月3000円)
■保養所あり(健康保険組合保有施設利用可)
■NECスポーツ後援会
■部活動あり(野球部)
■時短勤務OK(育児・介護など)
■確定拠出型年年制度
■育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(入社月により20日を按分)、産前産後・育児休暇(制度・実績あり)、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替休日、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
ネットワークシステムの企画、導入・設置、運用・保守、通信機器の販売

所在地

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル4F

設立
1988年7月
従業員数
435名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
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求人コード 3011847055

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