株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

【秋葉原／リモート可】セキュリティエンジニア～グループ向け業務支援～◆住友重機械工業グループ

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～グローバルに展開する住友重機械グループ／製造業のノウハウをITへ発展しITソリューションサービスを提供～

●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤
●CSIRT業務支援/SOC運用を通じて、住友重機械工業の情報セキュリティを支援
●週2～3回リモート可と柔軟な働き方

■職務詳細：
住友重機械工業株式会社グループのCSIRT/SOC業務
・各種監視ツールにて検出したサイバー攻撃の調査および対応
・ウイルス対策ソフトで検出したログ調査および対応
・メール管理ソフトで検知したログ調査および対応
・インシデント防止（注意喚起メール発報／脆弱性の是正活動／脅威情報の収集）
・不審メール受付／ウイルス感染受付／IT機器 盗難・紛失受付
・資産管理ツールの運用／ログ分析
・情報セキュリティ教育運用
・新たなセキュリティ製品導入提案など
【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり】

■使用環境：
OS： Windows（WEBのUIを利用した操作）

■配属先情報：
インフラシステムサービス部は、親会社向けに
1.サーバインフラ業務
2.ネットワークインフラ業務
3.セキュリティ業務
4.情報基盤系の業務
5.社内ヘルプデスク
の5つのチームに分けて　ITインフラの構築・運用・課題業務を行っております。

■キャリアパス：
セキュリティに関する実務未経験者でも問題ありません。入社からOJTを通じて、セキュリティ分野の技術・知識を身に付けていただければ結構です。日々の業務、講習、チーム内の勉強会などでセキュリティ知識の向上を図っていき、セキュリティ対策の立案など、住友重機械グループへの提案を行っていけるようなキャリアアップを考えております。また、将来的には、チームリーダーとしてチームを牽引するようなキャリアパスを考えています。

■当社の特徴：
グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。
企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・チームメンバー間の相互尊重のコミュニケーションを取れる方
・複数の業務を受け持ってもらうため複数の業務の管理経験
・office製品（ワード、エクセル、パワーポイント）の報告資料作成経験
■歓迎条件
・IT業界での経験1年以上（アプリ開発、インフラ運用・保守・監視など技術系）
・セキュリティ関連の資格（情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士など）
・情報セキュリティ脅威において利用される脆弱性・攻撃手法に関する基礎知識
・インシデントレスポンス担当経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
雇入れ直後：上記勤務地、自宅（在宅勤務）※試用期間中（3ヶ月）は基本出社
【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外：ビジネススキル講座

＜その他補足＞
■資格取得制度（報奨金あり）
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励）
■寮制度補足：ワンルームマンション
■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※GW、夏休、年末年始は土日との組み合わせで1週間以上の連休取得可能
※有給休暇22日（社内取得平均：15日/約68% ※2019年度)