株式会社バーテック

【京橋／転勤無】管理部長※経理マネジメントからお任せ／幹部候補※業績好調◎上場目指すブラシメーカー

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～自己資本比率8割超／ブラシの可能性を広げる商品開発力に強み／海外進出も◎／さらなる事業成長を目指す～
■業務概要：
当社にて経営管理部のマネジメントをお任せいたします。
将来の幹部候補として、経営者目線に立ち、会社全体のみならずステークホルダーさらには社会全体を視野に、事業発展に貢献していただくことを期待しています。

■職務詳細：
経営管理部は経理担当、人事総務担当、情報システム担当（各メンバー１名ずつ）で構成されています。
まずは経理機能の強化・マネジメントからお任せし、ゆくゆくは３機能すべての統括を担っていただきたいと考えています。
・社長と部門チームの橋渡し役
・自部門メンバーとの毎月の面談　
・部門責任者としての他部門連携
・経営管理者層出席の定例会議への参加　など

■採用背景・今後叶えたいこと：
現在この業務を代表取締役が兼任していますが、今後のさらなる事業発展に向け、代表取締役が社長業に専念できる環境を作りたいと考えています。また、上場に向け、経営管理部の体制を強める必要があり、新たな仲間を募集しています。

■業務の魅力：
社長直下の管理部門責任者となるため、裁量が大きくやりがいのあるお仕事です。
社長を含め、社内では新たな意見や提案を歓迎する風土があります。

■企業について：
＜成り立ち・ビジョン＞
バーテックは、「ブラシで世界を変えよう」というブランドビジョンを掲げました。現場で起こっている問題を解決するだけでなく、お客様一人ひとりの働きがいの向上を図り、ビジョンを実現し、さらに社会問題や環境問題の解決にまで貢献していきたいという想いを込めています。
＜強み＞
ブラシの可能性を広げる商品開発力が強みです。あらゆる隙間をブラシで埋める発想と商品力でニッチトップクラスの売上実績となっています。（製品例：シャッター隙間対策ブラシやデータセンターの高熱化対策用ブラシなど）
＜今後の展望＞
現在好調に拡大しているデータセンター業界での売上を高め、さらに大きなマーケット進出を目指して海外展開も進めていきたいと考えています。また省人化領域で、自動化や産業機器への貢献も行ってまいります。
＜受賞歴＞
第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」学生が選ぶ「働きがいのある企業賞」第３位入選　


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：経理部門（経理・財務・会計）でのマネジメント経験
■歓迎要件：上記に加えて、人事・総務・情報システム部門の業務経験やマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見１丁目２－２７ クリスタルタワー３３階
勤務地最寄駅：大阪環状線／京橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
勤務時間を9:30～18:30としていただくことも可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費にて1カ月25,000円を上限に支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：上限10,000円（本人の契約に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■成長支援制度：勤続年数に応じて予算（6万円、9万円、12万円）が決められており、自由に研修受講や、書籍を購入することが出来ます。

＜その他補足＞
◎リカレント教育：セミナー受講（受講料、交通費、宿泊費）書籍購入、新聞・業界紙購読、教室通学、通信教育、オンライン講座
◎表彰：年間MVP賞、イキイキ大賞、改善賞、ウィンセッション
◎健康経営：インフルエンザ予防接種、健康診断、生活習慣病健診、パルスチェック、産業医、メンター、健康委員会活動
◎休暇：産前産後休暇、育児休暇（男性も取得可能）、介護休業、年次有給・夏期休暇・年末年始休暇・特別（慶弔等）
◎社内交流：定期食事会、忘年会、新年会、合宿、家族感謝祭

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年に4回全体会議による土曜出勤、年に１回会社行事参加による土日出勤あり