サンコーコンサルタント株式会社

【宮城】公共インフラのコンサルタントエンジニア※国交省や地方自治体案件中心／創業60年以上／土日祝休

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～歴史ある建設コンサルタント企業におけるコンサルタントエンジニア／土木関連の技術職のご経験を活かして上流工程に挑戦できる／全面的な資格取得支援◎／福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)～

■担当業務：
社会資本整備（道路・橋梁・トンネル・河川・上下水道・環境及び防災関連・地盤調査等）に関するインフラ整備の調査・計画・設計を担当していただきます。
適性に応じて、土木設計（上下水道・道路・構造等）のコンサルティング（実務含む）をお願いします。

■仕事の流れ：
・国交省や地方自治体等から受注。業務の目的や進め方について、具体的に協議いただきます
・設計や検討のために必要な各種調査を準備、実行
・調査データを元に、課題を抽出。改善に向けての対策を立案
・設計図面や各種検討資料を発注者に提出

■働く環境:
年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月40時間程度です。

■こんな方におすすめな求人です
・建設コンサルタント企業における技術職の実務経験をお持ちであり、コンサルタント業務に活かしてスキルアップしたい方
・建設のスペシャリストとして、調査から設計まで幅広い業務に挑戦してみたい方
・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方

■同社の特徴・魅力：
（1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。

（2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか必須となります。
・建設業界において、何らかの技術職のご経験をお持ちの方(調査、設計、施工管理など)
■歓迎条件：
・技術士
・技術士補
・RCCM

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（電気・電子部門）、技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、技術士（衛生工学部門）、技術士補（電気・電子部門）、技術士補（建設部門）、技術士補（上下水道部門）、技術士補（衛生工学部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台　10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
始業時間を毎日自分で変えられる個人別時差出勤制度有り。残業は40時間／月以内となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円／月、子1人5,000円／月
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（ワンルームマンション形式1人1室）
社会保険：社会保険完備、他労災上乗保険（国の補償の他に最高4,000万円の当社独自の補償制度）
厚生年金基金：建設コンサルタンツ厚生年金基金
退職金制度：適格退職年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中堅社員研修、初級管理職研修、上級管理職研修、海外研修、資格取得バックアップ研修

＜その他補足＞
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、11月）、都市手当、扶養手当、資格手当(技術士　20,000円)、時間外手当、交通費全額支給、適格退職年金、独身寮、財形貯蓄、貸付金制度（財形貯蓄、住宅取得、教育、養育費等）
建設コンサルタント企業年金基金、労災上乗保険(国の補償の他に最高4000万円の当社独自の保証制度)、確定給付企業年金・確定拠出年金、部活動(サッカー、テニス、野球、スキー)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制(土日祝)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度16日)、夏季休暇（4日）、会社創立記念日(4月20日)、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産時休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業他