株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】社内SE（インフラ担当）◆リモート／残業月16.6 時間程度／福利厚生充実／M＆A加速中◆

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～フレックス・残業月16.6 時間程度・テレワーク制度あり／右肩上がりで事業伸長中！多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境～

■業務内容：
情報システム部では、グループ全体での事業拡大を実現するための基盤づくりがおもなミッションとなっています。
グループ全体に対するIT戦略立案、システム導入開発、データ基盤の構築、インフラ構築やセキュリティ対策まで幅広い分野を担っております。
M&Aによってグループ会社が増える中、グループ内におけるコミュニケーションや意思決定の迅速化、またコラボレーションを実現するためにもITインフラの統合が課題となっています。
・社内・グループ会社におけるの情報セキュリティ対策と更新検討~実施
・社内ネットワークの構築・運用・更新
・Active Directory、Microsoft Entra、Microsoft365の運用・管理
・運用保守業務のアウトソース化推進及び付随するベンダーマネジメント
・クラウドシステム導入・移行におけるインフラ要件の定義と必要に応じた利用環境構築
・各グループ企業の利用環境と弊社グループ環境とのギャップ分析および実行計画の立案と実施
・各グループ企業へのMicrosoft365の新規導入（基本設計～構築～運用フォロー）、またはテナントの連携や統合
・上記実行に伴うコストシミュレーションおよび各関係者とのコミュニケーション
※自社の導入・構築のため、導入後の反響や利用者からの手応えを感じやすい環境です
※導入以降も振り返り、検証、改善まで一貫して携われます

■同社について：
日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したアウトソーシング企業です。
日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。
後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。
私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Microsoft関連製品の構築・管理経験者
※製品例: Microsoft365、Microsoft Entra、ActiveDirectory
■歓迎要件：
- ネットワーク設計・構築・管理経験者（社内だけでなく、増加するグループ会社に対する最適なネットワーク・クライアント・クラウドを含むアプリケーション利用環境を提案・構築・管理していける方)
- チームワークを重視したコミュニケーションスキル
- 新しい技術への興味を持ち、自発的に学び続ける姿勢

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-7-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：8時間　（9:00～18:00を基準とする）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第一子1.5万円、第二子5千円（18歳・2人まで）
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60％～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20％補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始に長期休暇あり（9日以上）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日・入社時期により変動あり）等
※上記長期休暇に関連し、年に数回土曜出勤日がございます。