レッドホースコーポレーション株式会社

【東京両国】人事労務　※変革期の当社で労務管理・改善をお任せ/急成長中/地域創生事業

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【第二創業期の老舗ベンチャ－/毎年200％成長の産直D2Cサービス/リモート可/年間休日122日以上～】

■ミッション
ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇る当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えております。
変革期における今、労務メンバーのマネジメントはもちろん、会社の根幹となる「労務領域」に関して改善提案をしていただき、より安定した体制を実現していただきます。

■業務概要
入社後は実務を行うスメンバーと共に、労務全般の実務をブラッシュアップしながら伴走していただきます。
～業務詳細～
・給与・勤怠・保税に関する運用および改善
・従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用および改善
・労使関連業務の運用および事案対応

労務制度や業務フローに関して、改善すべきところはたくさんありますので、「このやり方は効率が良くないかも？」「もっとこうしたらいいんじゃないか？」という点はぜひ積極的に提案していただきたいと考えております。

■組織構成
労務チームは社員1名、派遣社員2名の体制で労務実務と改善業務を行っています。

■当社について
同社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』
ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）
ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）事業会社での労務実務経験3年以上
（2）100～500名規模の給与計算、社会保険事務の実務経験

■歓迎条件：
（1）社労士事務所での実務経験
（2）IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区横網1-10-5
勤務地最寄駅：JRまたは大江戸線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR総武線 or 都営大江戸線「両国駅」より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度有（退職金制度の一環）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■資格支援制度

＜その他補足＞
■リモートワーク（但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある）
■フレックスタイム制
■ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア）
■ワーケーション
■副業可
■週休3日制
■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社日1～3日付与、以降毎年1月1日支給）、産前産後休暇、育児休暇