株式会社ラクス

【大阪】サーバーサイドエンジニア（PL・PM）◆平均残業20h／Web開発経験不問〇／楽楽販売担当

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■業務内容：
ラクスの中核事業を担う「楽楽販売」において、上流業務（要件定義～概要設計）を行っていただきながら、同チームにおけるプロジェクト管理・メンバーマネジメントに従事いただきます。
現在このチームのリーダーを課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用をイメージしておりますので、独り立ち後は裁量をもってプロジェクトを推進していっていただくことができます。

■具体的な業務：
（1）上流開発（要件定義～概要設計）
◎顧客、事業部側からの要望に対して、要件のすり合わせ・開発方針の策定をいただきます。
（2）プロジェクトマネジメント
◎PLとして開発案件をリード
◎オフショア開発拠点へのタスク割り振りや進捗確認
◎生産性、品質、技術力向上のための業務改善活動
（3）メンバーマネジメント
◎メンバーのコードレビュー
◎メンバー育成

■開発環境：
・利用言語：PHP、PL/pgSQL
・ミドルウェア：Apache、Postfix
・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery

■「楽楽販売」について：
販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

■チーム体制：
楽楽販売開発部（21名）
＜開発1課＞
新規案件開発（課内に2チームあり、今回の配属予定チームの構成は以下の通りです）
・リーダー ※今回の募集ポジション
・メンバー：2名
・ブリッジエンジニア：1名
＜開発2課＞
・運用、保守、CS対応

■魅力ポイント：
◎SIer、SESからのキャリアチェンジからでもご活躍いただけます
・自社プロダクト開発が未経験であっても、しっかりとキャッチアップいただけるような入社後フォローがございます。
・また、上位等級を目指すにあたっての目標や今後のアクション・必要となるスキルを「目標管理面談」という形で上長と密に目線のすり合わせを行える他、リーダー研修やマネジメント研修など体系立ててスキルのインプットをいただく機会も多くございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
（1）開発経験2年以上
※Webアプリケーション開発はマストではないため、Windows環境の方でも問題ございません。
（2）上流開発のご経験（要件定義、仕様調整経験）
（3）リーダー経験（3～5名程度）
※言語経験不問（JavaやPHP以外の方も歓迎です）

＜勤務地詳細＞
大阪本店
住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額10万円
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■教育制度（商材周りの基礎知識／ロープレ／振り返りMTG/進捗管理／月次の目標管理面談）

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■慶弔見舞金制度、ベビーシッター補助制度
■ラクスマイル制度：お子様不要の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
■赴任手当、出張手当、役職手当
■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
■在宅ワークデー
■私服通勤、社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（消化率93％以上）、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ（病気の際の有給休暇）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇