株式会社インフォマート

【週4リモート】社内SE／情報セキュリティ担当◆残業月10H程◆土日祝休◆プライム上場SaaS企業

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【プライム上場の創立25年安定基盤×急成長のSaaS企業／住宅手当や産休育休実績あり・充実の福利厚生】

日本先駆けのSaaS、「BtoBプラットフォーム」というプロダクトを提供している当社のインフラソリューション部にて情報セキュリティ担当として以下の業務をお任せします。

■業務内容
◎情報セキュリティ全般に関わる対応(企画立案、ルール策定・運用、社員教育、点検、監査、事故対応等)
◎IT監査やセキュリティ認証継続のための事務局作業
◎脆弱性情報の収集・評価
◎パブリッククラウドのセキュリティ管理
◎社内の情報セキュリティ相談対応
◎サービス利用者からのセキュリティ監査対応

■チーム構成
6名：部長1名・課長1名・係長2名・メンバー2名／年齢層：30代

■業務の特徴
◇当社CSIRTの一員として、自社サービスおよび自社内のセキュリティ対策全般を行います。
◇サイバー攻撃や内部不正などの様々な脅威に対して、新しいソリューションの導入、ログの監視や分析、インシデント対応ルールの策定、社外からの情報収集や評価、社員教育、社内ルールの規定・周知などセキュリティ対策全般を継続的に行っていきます。
◇サービスを利用するお客様が安心・安全に利用できるよう、自社サービスのセキュリティ強化やお客様からのセキュリティ質問に対する回答を行います。

■入社後のサポートは？
OJT期間3ヶ月間はOJTとともに週に1日程度出社頂き、丁寧にサポートしますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。
※現在の出社状況は週に1日程度です。

■下記のような方を求めています
◇向上心と行動力のある方、常に改善を意識できる方、大歓迎です！
◇110万社が利用するSaaSのセキュリティ対策スキルを身に着けたい方
◇CSIRTの運用スキル（脆弱性管理、内部不正対策、インシデント対応スキル等）を向上させたい方
◇その他、情報セキュリティ対策スキル全般をレベルアップさせたい方

■当社について
国内108万社が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、 ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・情報セキュリティ対策に関わる実務経験（年数不問）
・関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション力
・セキュリティに関する興味や関心、スキルアップへの向上心
■歓迎
・パブリッククラウド（AWS等）のセキュリティ関連サービスの運用経験
・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、CISSP、CISM等のセキュリティ関連の資格
・ISMS、SOC2。ISMAP認証等の運用経験や社内規則の改善経験
・システム企画、開発、導入経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
京阪世田谷ビル3階
住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所※テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所

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＜勤務地補足＞
※現在の出社状況は週に1日程度です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：25,000円以上※社内規定あり
社会保険：介護保険

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■入社3年後社外副業可（その他一定の条件あり）
■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）
■介護保険
■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）
■持株会
■育児休業・介護休業制度 →「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました）
■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）
■「えるぼし」認定取得（女性の活躍を推進する企業の証）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社3カ月後に付与／時間休の取得も可能）、特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得可能）、産休育児休暇（男女共に実績有）、慶弔休暇・介護休暇