株式会社ローソン

【兵庫】店舗運営アドバイザー(SV候補)/研修制度充実/業界職種未経験歓迎/年休１２０日

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ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます/
■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。
＜SV(スーパーバイザー）とは＞
・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。
・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。
・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。

＜直営店舗勤務＞
・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。
・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。

■キャリアパス
店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～２年後を想定）。
現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。
またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。

■社風
現場の意見を重視、反映していく社風です。社内においても部長やマネージャーの呼称では無く、～さんと言う呼び方で風通しの良い社風です。

■職務環境
住宅、地域、家族等手当が充実しています。また、夏・冬各8日間づつの連続休日を取得できます。（連続休日は入社後3カ月後に付与）

■勤務地
初任地を現住所の近隣支店配属としています。スキルアップや配置転換による転勤はございます。
転勤時は、社宅制度の適用、転宅補助や引っ越し代・お家賃の礼金敷金等を会社が負担致します。充実した社内制度でサポートいたします。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
顧客折衝経験をお持ちの方
※販売職・サービス業、営業職など、様々な業種・職種からのキャリアチェンジを歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
兵庫県の店舗
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
総合職の為、将来的には転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：158時間23分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
住宅手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
寮社宅：会社規定に基づき社宅制度・転勤者社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上経過した場合に支給／確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、職種別研修、階層別研修、LOCP（海外研修制度）、通信／通学教育 等

＜その他補足＞
■法定外労災保険
■財形貯蓄
■貸付金
■確定拠出年金
■従業員購入補助
■在宅勤務等
■労働組あり（一般職のみ）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

連続休日（夏・冬各8日間）、年次有給休暇（入社時3日付与、初年度10日付与）、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇