株式会社ＭＴＧ

【名古屋】データアナリスト／エンジニア◆データ分析基盤の企画・構想、導入推進等／ヒットブランド多数

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～名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発～

■業務内容
1）全社データ分析基盤の企画・構想、導入推進
全社的なデータ分析基盤の企画・構想をリードし、導入から運用開始までを推進する重要な役割を担います。経営層や事業部門と密接に連携し、データ活用ニーズを的確に把握した上で、基盤の全体構想やロードマップを策定します。また、システム導入ベンダーとの協働を通じ、プロジェクトを計画通り進行させ、最適な基盤構築を実現します。さらに、組織全体でデータを有効活用できるよう、データ活用のための組織機能やルール、プロセスを設計し、持続可能な仕組み作りを担います。

2）データ分析とビジネスインサイトのサポート
経営層やビジネスリーダーがデータを最大限に活用できるよう、BIツール（例：SAP Analytics Cloud、Tableauなど）を駆使して既存のダッシュボードやレポートの改善をサポートします。また、事業環境や会社の成長ステージの変化に応じて、新たなダッシュボードやレポートの設計を主導し、データモデルや分析基盤の改善にも取り組みます。これらを通じ、組織全体で迅速かつ正確な意思決定が可能となる環境整備を目指します。

■組織構成
情報システム本部：24名　ビジネスイノベーション室：4名
◎現メンバーのバックグランド
・コンサルファーム出身者
・SIer出身者
・事業会社出身者

■キャリアパス
データ活用推進チームのリーダーとして活躍していただくことを想定しています。全社的なデータガバナンス体制の整備や、データリテラシー向上の施策を主導し、データを活用した意思決定が組織全体に浸透させます。これにより、各部門が自律的にデータを活用し、迅速かつ的確な判断を行える基盤を構築します。
さらに、AIなどの最新テクノロジーを活用した、基盤の進化をリードします。これには、予測分析の導入や自動化の推進を通じて、BIツールの高度な活用を推進し、データ活用が組織全体の成長を支える重要な基盤となるよう、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

■ポジション魅力
・成長の余地が大きい環境でのチャレンジ
・意思決定者と直接対話し、提案を実現できる
・ゼロから道を切り開き、知見を積み重ねることができる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
1）データ基盤の企画・導入経験
データウェアハウス、データレイク、ETLプロセスの設計・導入に携わった経験、基盤全体の構想から導入、運用までを一貫してリードした実績
2）BIツールの実務経験
SAP Analytics Cloud（SAC）、Tableau等メジャーなBIツールを用いたダッシュボード作成やデータ分析の実務経験
3）データ活用に関する知識と経験
データを基に意思決定を促進する組織づくりに関与した実績

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（給与規程に準ずる）
家族手当：規定に準ずる
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
■単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与、2回目以降は毎年10月1日に付与
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）