東京エレクトロン九州株式会社

【熊本・東京・福岡】オープンポジション◆ポジティブアクション求人◆土日祝休み◆

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◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点／離職率1％台（グループ実績）／海外売上比率80％超 ◇◆

■業務内容：
オープンポジションかつポジティブアクション（女性歓迎）での募集です。
皆さまのご経験や希望等を踏まえ、ポジションを提案します。
以下のようなポジションを募集しています。

◇メカエンジニア・エレキエンジニア・ソフトエンジニア・プロセスエンジニア・生産技術（製造）・情報システムエンジニア・知的財産
◇各種エンジニア職（機械設計、電気電子設計、ソフト開発、プロセス開発、生成AI・データサイエンティスト、製造・生産技術など）
◇社内SE（社内システム開発、ネットワーク・サーバーの構築・保守、セキュリティ）

■ポジティブアクション求人について：<募集背景>
東京エレクトロングループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。
すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互いを尊重して個性や違いを共に生かしあう環境の実現や文化の醸成を目指し、取り組みを加速させていきます。
具体的な取り組みとして、女性管理職比率の向上や女性エンジニアの採用、グローバルでの部門横断などを推進しております。

■社員の働き方や今後の取り組みについて：
育休取得率は、前年比（2022年度）13％アップ。男性社員も積極的に取得しています。
復職率はTELグループ全体で100％。復職時には事前に面談も行い、スムーズに職場復帰ができる環境が整っています。
女性活躍推進にも力を入れており、女性管理職を2027年までに8名まで増やすことを目指しています。
2025年夏には新たな開発棟が竣工予定です。開発強化を進めるとともに、一人ひとりの社員が生き生きと働ける環境づくりも促進していきます。

＜応募要件　※続き＞
■情報システム部門
・SQL Server／Oracle等のデータベースなど
・LAN、WAN、インターネット等のネットワークに関する知識
・サイバーセキュリティや情報システム、DXなどの業務経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■各種エンジニア
・各種機械、金属、製品等の開発や設計経験　など
・電気やシステム設計／開発、光学設計など
・C言語での組込みやコーディング経験、データベース構築、画像処理　など
・半導体業界や化学系メーカー等でのプロセス開発経験
・生成AIや機械学習の実装経験など
■生産部門
・設備や生産立ち上げ経験（特にチームで完遂された経験）
・機械、装置のメンテナンスや修理の経験
・工業製品（量産製品）の開発業務経験
・機械設計やIEの知識などをお持ちの方

※他職務内容欄に記載

＜勤務地詳細1＞
本社／合志事業所
住所：熊本県合志市福原1-1
勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京エレクトロン 府中テクノロジーセンター内
住所：東京都府中市住吉町2-30-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡市博多区
住所：福岡県福岡市博多区　JR博多駅より徒歩5分圏内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※上記に加えて大津事業所（熊本県菊池郡大津町高尾野272-4）の可能性もあります。
※東京（府中）はソフト・エレキのみ
※福岡（博多）は生成AI・データサイエンティストのみ

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
業務の都合によっては変更する場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与の減額は無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入社後、転勤の場合（独身・転勤社宅制度あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、国際化教育、実務教育、品質保証教育、環境管理、安全衛生教育　他

＜その他補足＞
【制度】
確定給付型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株会・住宅資金融資斡旋（利子補給）・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他
【育児・介護】
産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇
【保養施設・研修施設】
箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ
【手当】
転居費用・着任地までの交通費（1回分）
現住所から勤務地まで50㎞以上の方が対象／交通費については、規定額をご家族分含め支給（後追いの場合は本人のみ支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数によって付与）、短時間勤務制度（育児・介護）他
■有休取得率80.6％（TELグループ2022年度データ）
※勤務地により一部休日の振替変更あり。