日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

アカウントエンジニア（公共・サービス）◆リモートメイン◆顧客折衝、プリセールス、品質管理等をお任せ

---

■業務概要：
お客さまに最も近いパートナーとして顧客ニーズを理解した上で、お客さまの IT課題解決、生産性向上、業務や運用の改善・革新を目的として、先進技術とクラウドサービスの活用を中心に、コンサルティングから要件定義、設計、構築、運運保守、利活用までトータルで支援します。また、新規引き合いなどのアカウント活動・プリセールス活動を担当し、クラウドの利活用や DX推進を通じて、お客さまのビジネスの発展をサポートをすることがミッションです。

■具体的な業務内容：
・顧客折衝、プリセールス、品質管理
・社員代替業務（顧客目線に立って IT企画支援やベンダーコントロールなどをの業務を実施）
・運用・保守業務、チーム管理
・案件のプロジェクトマネジメント、アーキテクト、案件工程（要件定義、設計、構築、リリース）の推進と実務

■主な取り扱いソリューション：
製品にこだわるのではなく、顧客ニーズに応じたソリューションを提供することがミッションです。インフラ領域やアプリ領域を問わず、多岐にわたるソリューションに取り組んでいます。
例）
・マイクロソフト製品全般（Windows、Azure、Microsoft 365、PowerPlatform など）
・そのほか OS（Linux など)
・仮想化製品（Citrix、VMware、Microsoft など）
・ネットワーク製品（仮想ネットワーク、Cisco など）
・セキュリティ製品（McAfee、Microsoft Defender、Splunk など）
・その他クラウド（AWS、GCP、OracleCloud、Okta など）
・アプリ製品（Oracle、D365、Line Works、そのほか業務アプリ など）
・運用管理ツール（JP1、Zabbix 、RedMine、BackLog など）
※取り扱うソリューションは多岐にわたりますが、スキルセットに合わせて業務を調整いたします。

■仕事のやりがい・魅力：
社内のIT化をお客さまの社員レベルでプロジェクトを推進していきます。お客さまの方針としてリモートでの勤務がメインです。出社の要請があった場合はお客さまの青山オフィスまたは JBS 虎ノ門本社に出社いただきます。

変更の範囲：その他会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎メンバー：
・不問
◎主任クラス
・マイクロソフト製品を中心とした構築・運用の経験
・お客さまの上位レイヤーとのコミュニケーション経験
・チームのリーダーとして、お客さま対応した経験
・自身のチームを持ち、チーム運営した経験
◎マネージャー
・エンジニア部門でのラインマネージャー経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（青山オフィス）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

---

＜勤務地補足＞
※リモートメイン可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～19:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※担当案件により1日8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
住宅手当：契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円
寮社宅：首都圏のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）を導入

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金

＜その他補足＞
【諸制度】
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
【福利厚生】
確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所・西日本事業所）、家事代行サービス補助、シッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社時付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など