株式会社ベリサーブ

【大阪】自動車分野のテスト自動化・環境構築エンジニア・リーダー◆SCSKグループ／住宅手当有／907

---

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金】
■募集背景
自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、ソフト開発は複雑化・規模拡大の一途を辿る一方で、製品のライフサイクルは変わらないため、開発スピードアップが求められており、テスト自動化環境構築を進めていける人材を募集します。

■業務内容
テスト検証に必要なテスト環境構築を顧客の窓口となり、要件定義、機器選定、開発、顧客導入までを一貫して行います。
オートモーティブ関連の自動化環境構築が主な業務となっており、ご経験スキルや希望に応じてハードウェア開発、ソフトウェア開発、リーダーやマネジメント業務をお任せします。

〇要件定義：顧客へのヒアリングし顧客の目指すゴールを明確化しシステム要件の合意まで
〇マネジメント：顧客との折衝、チームとして推進していくためのスケジュールや予算などのマネジメント
〇ハードウェア開発：Vector社のVTシステムを使った自動化環境が主になっており、顧客要求からVTシステムモジュールの選定、回路設計、ハーネスの加工、電子治具の作成、python、CAPL(Vector社プログラム）等
〇ソフトウェア開発：Vector社のCANoeを使用した自動化環境が主になっており、パネルの作成、VTシステム制御、CAPLによる制御プログラム、外部I/F制御(pythonなど)等

■配属組織について
240人のエンジニアが所属する中部モビリティ事業部内の横串組織であり、その中の開発支援課に配属予定です。3チーム体制で各チーム２～5名程度の組織です。

■ポジションの魅力
近年要望が多い自動化環境は、CANなどの車載通信に加えてHMI(カメラなどの映像からの画像判定、音を数値化し音の判定）を取り入れた自動化環境構築となり幅広いスキルアップができます。
〇ハードウェア
撮影用のカメラ、VTシステムモジュール、3軸ロボットなどの選定・設定・設置など顧客製品にあった開発をするため、常に新しいチャレンジができます。
〇ソフトウェア
pythonなどを使ったwindowsアプリ開発、外部ソフトとCANoeとの連結部分の開発、CANoeでのテスト環境開発と幅広い開発に関わることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ハードウェアまたはソフトウェア開発経験（要件定義、設計、開発経験）
・新しい技術に取り組むことが好きな方

■歓迎条件
・ソフトウェア開発のPL経験(５人以上の規模で顧客との折衝があると尚よし)
・車載ECU開発経験(画像・音に関わる開発経験は尚よし）
・C言語、C++、C#、python開発経験
・カメラのハードウェア開発経験

＜勤務地詳細1＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル 3F
勤務地最寄駅：本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：大阪府の顧客先※広島県の顧客先の可能性もあります。ご希望を考慮して決定します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業24時間 （2023年4月～2024年3月）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員にて内定の場合もあります。その際条件は別途ご説明します。契約期間は3~12ヶ月

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態の【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】
■正社員登用について
正社員登用のステップは役員面談１回のみです。正社員登用率は９割で、残りの１割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：月17,000円～（扶養家族人数等により異なる）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽奨励金制度（5,000～500,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間130回以上の研修を実施

＜その他補足＞
■確定拠出年金・確定給付年金制度
■法人会員利用施設
■各種割引利用システム（テーマパーク、リゾートホテル等）
■健康診断（定期健診年1回実施）
■レクリエーション
■SCSKグループ健康相談室
■主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能スペースあり）ですが、事業所により異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）