日鉄ソリューションズ株式会社

【ポジションサーチ】PL・PM(インフラ)◆平均年収886万円／日本製鉄GのプライムSIer／在宅可

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★様々なPL・PMポジションより、貴方にマッチするポジションを当社より打診します★
●連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場SIer
●業界内でも有名な「技術力の高さ」と顧客と向き合い続けて鍛えた「プロジェクトマネジメント力」が魅力
●実働7.5h／平均残業10.9h／平均年収886万円
●教育制度・福利厚生充実

■この求人について：
「どの求人に応募すれば良いか分からない」「自分にマッチする求人ってどれだろう」という方に向けたオープンポジションです。
下記いずれかの事業部にて、顧客のITインフラ構築・顧客のシステム開発プロジェクトにおける、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして活躍いただきます。
ご経験に合わせて、マッチする事業部・ポジションにて選考させていただきます。

▽同社の得意領域：
・大規模なITインフラ基盤の構築
・パブリッククラウド・自社クラウドを活用したアーキテクト／コンサルティング／VMwareクラウド等のサービス
・DaaS／VDIなどのデジタルワークプレイスソリューション
・Microsoft365をベースとしたインフラ基盤の導入・更改
・Oracle Cloudを軸にしたデータ分析基盤やマイクロサービス

◆業界内でも有名な「技術力の高さ」
（1）「高い技術力と信頼性」
長年、親会社である製鉄企業向けのシステムをリードしてきた同社。
24時間365日止めることのできない難易度の高い製鉄システムを手掛けてきたことによる「高い技術力」・システムを止めないことに対する「こだわり」「信頼性」が武器です。
金融や官公庁などの高い信頼性が求められる業種の顧客も多くなっています。

（2）「最新の技術を取り入れる最高の環境」
エンジニアの現場の意見を第一として、事業に活かす・裁量権を持たせる風土です。
また、多額の投資を行い、研究開発センターを設置しており、現場と非常に密に連携をしながら最新の技術を実プロジェクトに積極的に取り入れています。
社内でも部署間を超えたノウハウ・事例の共有、「こんな時にどうすれば良い？」と技術的な相談が行き交うチャット等もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《参画プロジェクトの業種・規模、所属企業の規模等は不問です》
■必須条件：
・5年以上のインフラエンジニア経験（要件定義～本番移行までの一通りのフェーズ経験を有していること）
・プロジェクトマネジメントやリーダー経験のある方（5名以上のチームを率いた経験）
・社内外の関係者と連携しながら仕事を進めてきた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

＜その他補足＞
■都市手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）
■主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能スペースあり）ですが、事業所により異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他