株式会社アビリティーニッケン
【秋葉原】事務職系派遣会社での人材営業 ◆未経験歓迎/人柄重視/関東圏に注力のアビじょぶ!運営会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:
事務職人材派遣サービスを行う当社にて、法人営業をご担当いただきます。
入社後まずは人材派遣をメインとした新規顧客開拓をお任せし、徐々に既存顧客を担当していただきます。
■具体的な仕事内容:
・新規企業へのテレアポ(専任の方がいるのでほとんどやりません)
・訪問・商談(企業ニーズのヒアリング)、求人票作成
・人材の提案(企業へ人材の紹介)、入社後フォロー
■仕事の特徴:
・担当する企業・求職者から直接反応をいただけます。自分の行動が直に返ってくるため、良くも悪くも自分次第ですがクライアント・求職者からの感謝を直に聞くことが出来るやりがいのある仕事です。
・また、自分の行動により雇用を創出できる点などは社会貢献性が高く、やりがいも十分にあります。
■組織構成:
【秋葉原支店】支店長30代男性、その他正社員1名、パート2名が勤務してます。
■株式会社アビリティーニッケンについて:
・業界大手『日研トータルソーシング』のグループ会社です。福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。
・未経験・異業種からの転職者が多く、これまでの経験を活かしながら活躍している社員が多いです。
・前職経験不問、人物重視採用です。正当な評価体制が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験の方歓迎~
■歓迎条件:
・第二新卒歓迎
・営業経験不問
勤務地
秋葉原支店
住所:東京都千代田区神田松永町17 アサヒKビル 7階
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月平均残業時間:5~10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし
給与
345万円~381万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~300,000円
<月給>
270,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回
■年収例:465万円(入社3年目、一般社員(28歳))
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給、規定有:月5万円まで
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援、手当あり
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
・休日:土日休み、祝日出社有
・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・業務請負(労働者派遣事業許可番号:派13-304175、有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-303782)- 所在地
〒144-0051
東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル7F- 設立
- 1989年5月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,000百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.