ＮＧＢ株式会社

【港区】社内SE◆リモート可／知財・特許領域のリーディングカンパニー／日系大手企業と取引多数

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【知的財産権分野のパイオニア企業／働き方◎リモート・フレックス可／主に国内大手メーカーとの特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からサポート】
■職務内容：
・開発経験のキャリアを活かして、当社商標業務のシステム改良やツールの開発に携わって頂きます。
・システムを統括するシステム部門は別に存在しており（DX部）、プロジェクトによりシステム担当者と連携して業務を進めて頂きます。
・商標業務の担当者からの改善要望をヒアリング頂き、要件定義、設計・開発などを行って頂く業務になります。
・現場からの意見を集約し、開発担当や外部の開発ベンダーへ伝達する橋渡し役も期待しています。
・クライアントが知的財産管理システムを導入・運用する際のコンサルティングやサポート業務などもあります。
・現在Salesforceをベースとした基幹システムを外部ベンダーとともに開発中で、開発を進めていく中での、要件定義や仕様・運用を確立していく役割も期待しています。
・当社商標管理データを活用した新たなサービスの創出などの業務も今後実施していく予定です。

■業務の魅力：
・商標は会社の名称、ブランド名やサービスのネーミングなどの企業において重要な知的財産権になります。クライアントは大手企業が中心で、顧客からの期待も大きいですが、やり遂げた際に顧客から感謝され、やりがいを感じることが出来ます。
・入社後の社内研修や外部研修、商標業務を実際に携わって頂くなどによって、商標や知的財産に関する知識を習得する機会を設けております。

＜主要取引先企業＞
トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社

■当社について：
1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。
世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT会社での3年以上の勤務経験(要件定義の経験者歓迎)
・ITの基礎知識(Access/SalesForceプラットフォームの利用経験者歓迎)
・2年以上の開発経験(言語不問。Webサイト構築経験は除く)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-7-13
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・銀座線：虎ノ門駅
・千代田線／日比谷線／丸の内線：霞ヶ関駅
・三田線：内幸町駅
・JR：新橋駅

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:10
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間10分（休憩1時間）■想定残業：月20～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：既婚者社宅（荻窪）・独身寮（駒場）
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：確定給付型＋確定拠出型

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・米国特許法律事務所トレーニー／弁理士資格取得支援制度／各国特許法に関する社内勉強会／社内常駐の外国特許弁護士（米国／中国ほか）によるレクチャー／OJT／海外研修／英会話スクール受講支援

＜その他補足＞
・保養所（山中湖）
・大手リゾートクラブ法人会員
・生命保険（保険金4000万円：会社負担にて加入）
・ガン診断時給付金（200万円）
・定期健康診断、配偶者健康診断
・財形貯蓄、社員持株制度、提携住宅ローン
・通信講座受講支援
・夏季休暇補足：6月～10月の期間に任意の5日間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（11/28）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、弁理士資格取得支援休暇、失効有給休暇の積立制度