株式会社ラック

【名古屋／未経験歓迎】ITエンジニア（インフラ）第二新卒歓迎／教育◎／サイバーセキュリティ×SIer

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【未経験からITエンジニアとしてのキャリアを構築／初年度年収410万円～／サイバーセキュリティの先駆け企業／福利厚生・ワークライフバランス◎】

■業務内容
金融業界や官公庁、エンタープライズ系企業など様々なお客様に対して、ITインフラ技術領域でのシステム構築・更改に関わるシステムの要件定義からアーキテクト設計、システム基盤の構築まで、幅広い業務を担当いただきます。要件定義などの上流から、開発・運用保守などの下流工程まで一貫して携われるため、技術者としての成長を追求できる環境です。

■業務内容事例
◇新規システム開発・更改プロジェクトの要件定義・設計・構築
◇システムマイグレーションの要件定義、移行方針策定・実行
◇お客様ニーズのヒアリング、課題を解決するためのコンサルティング、ソリューションメニューの企画から実装・導入・運用
◇Microsoft365のコンサルティング、導入支援、運用改善
◇クラウド（AWS、OCI、Azureなど）基盤の要件定義・設計・構築

■入社後の流れ
2025年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。具体的には、4月から5月は基礎技術研修、6月から9月は応用技術研修を予定しています。
研修後は10月から案件アサイン、参画となります。新卒と同じ研修制度を受けられることで、ビジネススキルの学びなおし、確実にテクニカルスキルを身に着け、磨き、次のステージへと進むための確かな土台が築けます。
※新人研修期間（2025年4月1日～2025年9月30日）は本社に長期出張すること（但し、新人研修期間は会社の判断によって延長もしくは短縮することがある）

■魅力
◇お客様と直接相対しながら開発案件の全プロセスを経験できるため、開発技術者としてスキル、経験を蓄積できます。
◇システムのデザイン、実装方針の策定を担当できる機会が多く、アーキテクトとして成長できます。
◇システム化の上流工程に携わり、自身のアイデアが形になる達成感を共有できます。
◇製品やソリューションに関する研修やセミナーを通じて、業界の最先端技術を習得する機会があります。
◇ニアショア、オフショア、パートナー企業との連携を通じて、広範なリレーションを構築できます。

変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒／未経験歓迎～

■必須条件
・社会人経験1年以上、2025年4月1日に入社可
・未経験からシステムエンジニアになる強い想い、入社後の展望やビジョンがある方
・優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
・主体的に自分自身で考え、行動し何らかの結果を出した経験

■歓迎条件
・インフラの設計、構築いずれかの経験（サーバ、NW、ミドルウェア、ソリューション不問）
・いずれかの開発言語を使用してプログラム開発を実施したご経験（java、C#、.NET、Python など）

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル16F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
アクセス：久屋大通駅（名古屋市営地下鉄）1番出口より徒歩1分
※時期・業務によるが通常は週2、3日程テレワーク
※担当プロジェクトにより客先常駐も有り

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当てあり
■社内英会話教室、社員向けマッサージサービスなど

＜その他補足＞
■深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当
■脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度
■財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■時短勤務制度あり
■健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、ベネフィット・ワンなど

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給