テクマトリックス株式会社
【週2リモート可】総務(全社の業務改善・DX推進担当)◆東証プライム上場/完全土日祝休み/フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場/サブスクリプション型ビジネスで財務基盤安定/IT商社としての安定基盤を持ちながら自社サービスにて事業拡大中/フレックス・子育て支援制度など働きやすさ◎】
■業務内容:
現場従業員の課題やニーズを把握した上で業務改善点を洗い出し、その解決のためのプロジェクトを立ち上げ、内外との調整を行いながらプロジェクトを推進していただきます。IT部門との連携によるDX推進にも積極的に取り組むことができます。
■主な業務内容:
・従業員の生産性向上に向けた提案
・DX推進(デジタルを活用した新たな業務の提案)
・オフィススペース、リソースの最適化に向けたファシリティマネジメント
・定型的な総務業務の効率化に向けた改善
・社内システム、インフラ、社内セキュリティの管理
・リスクマネジメント(企業危機管理、防災、BCP対策等)
■組織体制:
【コーポレート本部】
経営企画、財務経理、人事、IT推進、内部統制推進の部門で構成されており、本部内では職場をより良くするために、情報共有、横断的な協力を心がけています。
【経営企画部】
経営企画課、業務支援課の2課で構成されております。
・経営企画課…7名(男性4名、女性3名)
・業務支援課…8名(男性5名、女性3名)
■勤務環境:
今回配属予定の業務支援課内では、進捗管理等を目的に毎週60分程度のMTGを実施しております。また、オンラインツールを活用し、リモートワーク時でもコミュニケーションが活発な環境です。
出社と在宅(リモート)、ハイブリッドでの勤務を認めており、業務に応じて出社、在宅勤務のメンバーを課内で決めております。(出社頻度:週2、3日程度)
■働きやすさ:
休暇制度は多数あり、子育て支援制度もあります。短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員は多いです。フラットな組織のため、社長含め全社員を「さん」付けで呼ぶ社風です。役職に関係なく社員の声には耳を傾け、意見を出しやすい環境です。
■当社について:
最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域を支えるIT企業です。ストック型収益のビジネスモデルを確立し、22年連続で増収を続けている安定性と成長性を兼ね備えた企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務部門、情報システム部門、いずれかでの就業経験(3年以上)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、Power point、ビジネスメールの一般常識)
勤務地
本社
住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
出社と在宅(リモート)のハイブリッド勤務(出社頻度:週2、3日程度)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間:18時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
給与
480万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~440,000円
<月給>
235,000円~440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額50,000円を上限に全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:一時金
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度(階層別研修、研修費負担等)
<その他補足>
■持株会
■次世代認定マーク「くるみん」取得
■ベネフィットステーション(総合福利厚生メニュー)
■社員表彰(永年勤続、四半期MVP社員、資格取得、特許取得等)
■リモートワーク手当あり(一律6000円/月)
■服装自由
■出産・育児支援制度(短時間勤務、託児補助金等)
■子育て支援休暇あり…中学校就学までのお子様1人につき、年間5日間の特別休暇(有休とは別)が付与され、お子様の看護・学校行事への参加・お子様のお世話等で休んで頂ける制度
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始(12/29~1/3)、いつでもMy休暇(期間を定めずに一年のうち、好きな時に休める休暇制度/入社時期によって1日~5日と変動します)、バースデー休暇、子育て支援休暇、特別有給休暇(慶弔他)
会社概要
- 事業概要
■事業内容
サイバー攻撃から私たちの生活を守るネットワークセキュリティ関連事業、コンタクトセンター向けの業務支援ツールの自社開発パッケージ、自動車や家電製品に組み込まれたソフトウェアの安全・安心支援、教育機関向けのスクール・コミュニケーション・プラットフォームシステムの自社開発など、幅広い分野でITサービスを提供しています。- 所在地
〒108-8588
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F- 設立
- 1984年8月
- 従業員数
- 1,502名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,298百万円
- 売上高
53,303百万円
- 経常利益
- 5,850百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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