株式会社 ソラスト

【品川本社】施設管理（介護）◆新規事業所の施設開発業務など／従業員3万人超のプライム上場企業／在宅可

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■業務概要：
・新規事業所の施設開発業務
・介護施設に関わるアセットマネジメント及びプロパティマネジメント業務

■業務詳細：
・事業所の新設、移転先の探索および計画立案、管理
・賃貸借契約の締結・更新に伴う折衝、オーナー対応
・事業所の移転、閉鎖、新設にかかる収支検討
・建物・設備の法定点検管理業務
・事業所の修繕手配及び工事内容・金額の精査ならびに工事完了確認業務
※当社の介護事業所へ出張が発生します。

■配属先情報：
・所属部署 ：介護事業本部　施設管理部
・役職／担当：施設管理担当
・社内等級 ：5～6（管理職）

■所属長からのメッセージ：
ご利用者様に喜んでいただけるように、介護現場で働く人たちが安心して働くことができるように、主にハード面からサポートする部署です。介護事業の建物・設備の管理業務、契約業務全般の対応をしております。新設やリニューアルの拡大を見据え、今後の建物管理、出店展開を支えるメンバーとして、一緒に働ける方からのご応募をお待ちしております。

■当社について：
◎ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。
【医療事業】
医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等
【介護事業】
「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営
【こども事業】
「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営
【スマートホスピタル事業】
人×ICTの医療DXパッケージ「iisy（イージー）」の第１弾として、「リモート医事サービス」を開始し、医療業界に新しいビジネスモデルを提供
◎ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しています。2024年3月期では売上高が1,351億円となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社（の総務等）で建物管理の経験がある、建設・設計・建物不動産管理・建物修繕手配の経験がある方（どれか一つでも可）
・PCスキル（Excel、Word、PPTの基本的な業務が出来る方）

■歓迎条件：
・建築・不動産関係の資格をお持ちの方
・前職で不動産ディベロッパー、ゼネコン、設計事務所、建物管理会社等での勤務経験がある方大歓迎
・オーナーや取引先との渉外業務が多いため、人とのコミュニケーションが得意な方
・情報を収集し分析などができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間内も条件等に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
■財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）
■従業員持株会
■介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度
■産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度
■特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事等）
■ウェルネス休暇
■定期健康診断
■団体総合生活保険
■永年勤続表彰制度
■社内公募制度
■社員紹介制度
■リモートワーク可（配属・職務による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（入社時10日間、2年目以降は20日間付与）
・夏季休暇（5月末迄の入社で3日間付与※6月～10月末迄使用可能）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・慶弔休暇　他