アスクル株式会社

【人事制度の企画～運用】人事データ活用から施策検討まで！／プライム上場／企業向けEC『ASKUL』

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【事業環境や市場の変化に対応しながら、社員がイキイキと働ける環境づくり／連結従業員数3500名以上◎IT・Web、物流領域などの専門人材も多数活躍中】

■お任せする業務内容：
人事部門において、人材に関連する様々なデータを分析・活用することで、人事課題の解決・人材戦略に繋がる施策の検討と実行をしていただきます。
各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指しています。

＜具体的には＞スキルや経験に応じてご相談して決定します
・人事データの整備、構築、データ収集、可視化からデータ分析、予測
・人事制度の企画、立案
・人事システムの導入や切替
・人事業務の運用全般
▼以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用構築
・給与計算業務（月次/年次）
・人事評価制度
・健康経営、福利厚生関連
・労務コンプライアンス関連事項への対応
・その他人事業務全般

■部門長より：
アスクルはDNA「お客様のために進化する」というマインドを核に、パーパスを実現するための「どんな時代になってもうれしいを創れる人材」と共に、様々な社会課題を解決し、未来を創造する仲間と共に働きたいとうメンバーを募集しています。
戦略人事として高い志を持ち、激変する事業環境に柔軟に対応しながら、新たな価値を想像するための挑戦を厭わない、そんな気概のある方と是非一緒にお仕事をしたいと思っています。

＜アスクルの人事が担う役割＞
不確実な時代の中、チームが担う役割は重要性を増しています。
チームの役割は、ASKUL WAYの推進者として、社員がイキイキとチャレンジできる環境をつくり続けることです。
社員を第一に考え、各部門やリーダーと連携しながら、人事制度の企画から運用を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験
・人事システムの選定から導入のご経験
・人事制度の設計や企画に携わった経験
・制度導入までのフロー構築

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業30H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳までの継続雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり

＜その他補足＞
各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、長期傷害保険、持株会制度、総合福利厚生サービス、フレックスタイム制、テレワーク制度、新しい働き方手当（6,000円／月を賞与月支給）等
※テレワークについて：回数制限なくテレワークでの就業が可能となります。ただし出社を命じられた場合には出社の必要がございます。詳細は面接時にご質問ください。フルリモートでの就業は出来ません。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

基本的には土日祝休み／月1回程度土日祝の勤務あり
年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、出産・育児・介護における休暇／休業制度、および時間短縮勤務制度有