三井住友カード株式会社

【東京】バス利用者向けのMaaS関連サービスの企画担当◇在宅可能／フルフレックス◇

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■業務内容：
三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。
直近では次世代移動サービス「MaaS（マース）」のスマートフォンアプリを開発すると発表し、複数の事業者のサービスをワンストップで提供することで乗客の利便性を高め、公共交通でのタッチ決済の普及を目指しております。
本ポジションは、バス利用者向けにMaaSに関連する新たなサービスを企画していただくポジションとなります。

■業務詳細：
・バス利用者向けのMaaS関連サービスの企画・立案
・交通事業者や自治体との渉外対応

■本ポジションの魅力：
・MaaSは地域社会や社会的な問題解決にも貢献できます。
・本ソリューションは、まだ発展途上段階にあるため、自身の能力やアイデアを活かし、組織の成長に貢献することができます。
・自身のアイデアや意見が組織全体に反映されやすく、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に直接的な影響を与えることができます

■配属部署について：
下記のような5グループで構成される、30名程度の組織(うち、約3割程度の社員が経験者採用入社)
・BM(ビジネスマネジメント)…(約6名)：営業（甲北信越・東海）、マネジメント、各種渉外等
・M&P(マーケティング&プロモーション)…(約7名)：営業（首都圏・九州）、マーケティング、PR等
・BS(ビジネスストラテジー)…(約6名)：営業（北海道・首都圏・沖縄）、事業戦略、データ分析等
・OD(オペレーション&デベロップメント)…(約7名)：営業（関西・中国・四国）、サービス・運用企画等
・P&D(プランニング&デベロップメント)…(約5名)：サービス開発等

■働き方：
・在宅勤務頻度：約5回/週（担当職務に応じて出張あり）
・テレワーク、フレックス等を活用いただきながら、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです
・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。

変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかに該当する方
・バス利用者向けの企画業務やサービス立上げ経験
・MaaSに関連した事業企画やサービス企画の経験

■歓迎条件：
・バス事業会社での経験がある方
・運賃のキャッシュレス化など決済関連のビジネス経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京本社(新住所）
住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
在宅勤務頻度：約5回/週（担当職務に応じて出張あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外勤務平均：約30～40時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
住宅手当：例）4.4万/月（勤務地、世帯状況により決定）
寮社宅：寮は無し、社宅制度有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：別途65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、MVP研修、資格取得奨励、通信教育など

＜その他補足＞
各種社会保険完備（健康・厚生年金・団体・労災・雇用）
各種福利厚生サービス有
財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他
社内クラブ有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

(原則)完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始※部署によりｼﾌﾄ制有
有給休暇数は入社月により変動
年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等