オリンパス株式会社

【東京】医療機器の設計開発（設計変更や設計改善／次世代製品の開発等）グローバル医療機器メーカー

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【日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス】
※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。

■採用背景：現在、医療機器の生産維持活動（主に設計変更）を推進する人財が不足しています。医療機器の生産維持活動に取り組んでいきたい意欲のある方または、スキルのある方のご入社を歓迎します。
■ミッション：環境変化に対応し、機器設計を正しく管理することで、医療現場に高品質な医療機器をお届けできる状態を維持し続けることを目指しています。
■職務内容：設計変更活動の中心メンバーとして、医療機器の品質・コストを最適化しながら、安定生産を実現します。
製品設計部門、評価部門、QARA（品質保証・規制業務）、製造部門などの関連組織と連携しながら、設計変更活動を推進します。具体的には以下の業務を担っていただきます。
・設計変更に伴う影響分析、検証
・設計解析
・設計文書の審査
・設計変更のプロジェクトマネジメント業務
対象となる医療機器は、主に電気基板やソフトウェアを搭載した筐体（Box型）製品になります。内視鏡システムの中心部を担うビデオシステムセンターや、腹腔鏡下外科手術で用いる電気メス、その他周辺装置がそれに該当します。
■仕事の魅力：
・医療機器に関して、製品の仕様、関連する法規制、製品ライフサイクルなどの広い知識を得られます。
・お客様の要望を医療機器の設計に反映することで、付加価値を提供できます。
・次世代製品の開発プロセスへ設計改善をフィードバックすることで、製品開発段階から製造終了まで製品ライフサイクル全体を通して貢献できます。
・関連組織と結束し、短期間（2週間～数か月）で成果を出すことができます。
・製造現場に近い職場のため、自身の成果がものづくりに反映されていることを実感し、やりがいを感じる環境です。
■入社後のキャリア：
・エキスパート職：設計変更管理のスペシャリストとして、広い分野で専門性を高めることが可能です。
・管理職：非管理職の経験を通し、Manager、Directorなど管理職を目指すことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械/電気/生体工学/ソフトウェア専攻の学士以上
・電気/機械/ソフトウェアのいずれかの分野における製品開発経験

■歓迎要件：
・プロジェクトリーダー経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
グローバル本社
住所：東京都八王子市石川町2951
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇津木事業所
住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター
勤務地最寄駅：JR線／小宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
勤務先：下記いずれか(勤務地による)
・グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）
・白河オリンパス（福島県西白河郡西郷村小田倉狼山3-1）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20~30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更はなし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（管理職は対象外）
寮社宅：社内規定による
社会保険：介護保険
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）など