日清紡メカトロニクス株式会社

【愛知/岡崎】工場内のDX推進担当※残業10h程度／AI等生産効率化/福利厚生充実/日清紡G66

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【DX化で生産性を高める◎AI異常検知アプリを内製で開発・データベースの構築やAIを使った画像処理など／自社のPJのため残業少なめ／プライム上場日清紡グループ／設立100年超のグローバルカンパニー】

■業務内容：
同社のデジタル推進課にて社内のDX化を推進に向けてメンバーマネジメント等をお任せします。
主にデータベースの構築（AWSクラウドシステムを活用して在庫管理や棚卸を自動化を目指す）やAIを使った画像処理、検査測定等を行い、さらに普及を加速していくことや新たなDX化を行い生産性を高めていきたいと考えています。

■期待していること：
デジタル推進課のメンバーをマネジメントしてくださるような課長を支えるリーダー候補の方を求めています。ITの知見以上に、製造現場でのご経験と若手メンバーのマネジメント経験を重視します。

■組織構成：
品質保証部のメンバーが立ち上げたため品質保証部付となっておりますが全社的に横断したプロジェクトが走っています。4年前からプロジェクトから始まり2023年からデジタル推進課として発足しました。 デジタル推進課は7名（プロパーの20代若手、各部署経験してきた50～60代で構成）。品質保証部の上長の下に係長候補としてついていただく想定です。

■働き方：
・寮・社宅制度や住宅手当もございますのでU・Iターンの方なども歓迎です。（社内規定有）
・社内のシステムを扱うため納期など迫られるわけではないので月残業は10時間程度ととても働きやすい環境です。

■業務詳細：
・課の方向性ややるべきことを企画し、自らもアプリ開発の中身を理解しながら、対外的な交渉や普及活動も行います。 アプリ開発のみを担当するのではなく、幅広く課・係の運営に対応いただきます。
・本社機能として、日清紡メカトロニクス株式会社グループ内の普及（営業）活動を行い、グループ内の工数削減、品質向上に貢献する活動を展開中です。内製化スキルを上げ、実績を積んだ後、将来的には外販を目指しています。
※AI異常検知アプリを内製で開発し、2アイテム（7システム）が既に稼働中。
・課内にはQRコードやクラウド等でデータ活用を目指すデジタル推進係があり、融合した活動を模索し推進いただきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造現場（モノづくり）のご経験があり、ITやDXについて関心のある方
・メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
美合工機事業所
住所：〒444-8560 愛知県岡崎市美合町字小豆坂30
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／美合駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR東海道本線「岡崎駅」車で約10分
名鉄名古屋本線「東岡崎駅」車で約15分
名鉄名古屋本線「美合駅」車で約5分
名鉄名古屋本線「男川駅」車で約10分

マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
基本的には事業所勤務継続を予定しています。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：弊社基準で支給いたします。
住宅手当：月額5,900円～13,000円
寮社宅：寮完備（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財等の専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度等体系的に研修制度を整備しています。

＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
保養所(契約)、確定拠出年金、社員持株会
ディスカバリ―休暇（勤続5年毎に5日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 等