富士ソフト企画株式会社

【特例子会社／富士ソフトG東京オフィス】障がい者スタッフの業務サポート担当

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～富士ソフトGの特例子会社／グループ会社のオフィスサポート業務事業／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日／管理職候補ポジション～
■業務内容について：
1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として運営を行う当社にて業務管理担当として業務に従事していただきます。

■具体的には：
入社直後はサブリーダー等のポジションからのスタートを想定しております。一般的なPCを使用した入力作業（Excelなど）／オフィス環境維持の軽作業のサポートとなります。
・グループ会社オフィス内で働く障害ある従業員のマネジメント・労務管理
・日単位・週単位・月単位の業務分配管理
・作業振り分け
・勤怠管理等

■組織体制
東京（汐留）グループの中で15人ほどのチームを将来的には管理いただく想定です。

■当社について：
独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として、在籍する従業員全員が活躍できる環境づくりも推進しております。
社内のバリアフリー化、通勤が困難な社員の送迎、一人一台のパソコン環境、コアタイムなしのフレックスタイム制、ピアサポート体制の確立など働きやすい職場環境を整えると同時に、障がい者一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて学び成長する環境を整えることで、「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞や「障害者雇用相談援助事業者」認定等の実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・事務経験のある方(Excelやスプレッドシートが使用できる方)
・マネジメント経験(規模不問)

＜勤務地詳細＞
富士ソフト　汐留オフィス
住所：港区東新橋2-15-1
勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則ありませんが、業務上の都合で近隣（みなとみら・東神奈川）などの近隣オフィスへの異動はあります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：20時間程度原則ありませんが繁忙期（月末月初）に多少のお願いする可能性はあります

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
約2年勤務で正社員へ転換予定

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
自社保養所（草津、湯沢、水上）
※親会社と共用
（1泊大人1,000円、小学生以下無料）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制：土曜日、日曜日、祝日
年末年始、夏季休暇、有給休暇
年間休日数　126日（2024年度）