株式会社谷文建設
【大阪府堺市／転勤なし】戸建て木造住宅の施工管理＜未経験歓迎＞◆遠方出張・夜間作業なし／残業20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～住友林業の指定工務店／こだわりの本物の木を使ったハウスメーカー／夜間作業や長期出張・転勤なく腰を据えて長く働きやすい環境◎～
■業務内容：
戸建て木造住宅の現場監督としてご活躍いただきます。
■具体的には：
・現場の安全、品質、工程、原価管理
・協力会社の手配、調整など
■業務の特徴：
◇現場は大阪府下中心で、転勤や長期の出張はございません。
◇夜間作業もなく、働きやすい環境です。
■当ポジションの魅力：
◇残業は月平均20hと少なめです。個人の裁量で管理しているため、融通が利きます。
◇転勤・出張・夜間作業がなく、大阪で腰を据えて長く働ける環境です。
◇隔週週休2日制で、連休の取得も可能です。土日祝休みや休暇日数の変更も相談可能なので、プライベートと両立が可能です。
■当社について：
創業以来、住友林業株式会社の指定工務店として累計700棟以上の建築の施工を担ってきた木造ハウスメーカーです。
自社ブランド「クヴァリテートハウス」は、本物の木を使ったこだわりの住まいです。良い木は年月を重ねるごとに強さを増し、風合いを深めます。また木が呼吸するため、過度にエアコンに頼らなくても湿度が快適に保たれ、体に優しい健康な家となります。身体に優しい健康な家づくりを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・木造の施工管理の経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：大阪府堺市美原区太井461-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h程度 ※休憩：10時～10時半、12時～13時、15時～15時半
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
320万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～500,000円
＜月給＞
220,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（8月、12月）
■昇給：年1回
■モデル年収：32歳（中途採用／経験無し）年収520万円（月給40万円＋賞与40万円／経験5年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10,000円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
＜その他補足＞
■資格手当（1級・2級建築施工管理技士）
■役職手当、現場手当
■制服支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■日祝+ 隔週土曜休み。土曜日出勤は残業手当あり
■GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ※社内規定による
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
創業以来、住友林業株式会社の指定工務店として累計700棟以上の建築の施工を担ってきた木造ハウスメーカーです。
当社では、長く先のことまで見つめた家づくりを提案しており、本物の木を使うのもそのためです。
良い木は年月を重ねるごとに強さを増し、風合いを深めます。また木が呼吸するため、過度にエアコンに頼らなくても湿度が快適に保たれ、体に優しい健康な家となります。- 所在地
〒587-0062
大阪府堺市美原区太井461-19- 設立
- 1996年7月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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